Santo Domingo, R. D. – Con el objetivo de fortalecer la calidad de vida de los militares en retiro y sus familias, el Ministerio de Defensa de la República Dominicana, bajo el liderazgo del teniente general Carlos Antonio Fernández Onofre, ERD., ha logrado avances significativos en materia de empleabilidad a través del Programa de Coordinación de Gestión de Empleo, desarrollado por la Junta de Retiro y Fondo de Pensiones de las Fuerzas Armadas (JRFPFFAA).
Gracias a esta iniciativa, en los
últimos meses más de 714 pensionados y familiares directos han sido colocados
en empleos dignos y bien remunerados en empresas privadas, generando ingresos
mensuales superiores a los RD$40,000, adicionales a sus pensiones regulares.
Esta oportunidad ha brindado estabilidad económica, emocional y social a
cientos de hogares que hoy gozan de un entorno más seguro y próspero.
El programa fue concebido en el año 2020
por el entonces presidente de la JRFPFFAA y actual ministro de Defensa,
teniente general Fernández Onofre, como una visión transformadora del rol del
Estado en la protección y el bienestar post-servicio del personal militar.
Desde entonces, la Junta de Retiro se ha consolidado como un enlace confiable
entre la comunidad militar retirada y el sector productivo nacional.
Los beneficiarios han sido integrados a
funciones como técnicos especializados, personal administrativo, electricistas,
plomeros, supervisores en empresas de seguridad y choferes personales, entre
otros, en destacadas compañías nacionales e internacionales que continúan
solicitando perfiles previamente evaluados por la institución, reflejo de la
confianza y prestigio que ha alcanzado el programa.
Esta acción forma parte de una
estrategia institucional del Ministerio de Defensa orientada a reconocer el
valor del servicio prestado por los miembros de las Fuerzas Armadas, facilitar
su reintegración activa a la vida laboral y garantizarles nuevas oportunidades
de desarrollo y estabilidad personal y familiar.
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