Más de 200 estudiantes de
primer y segundo año en las mujeres CUNY participarán en el programa de dos
semanas a través de decenas de empresas; campaña abrirá las puertas para las
mujeres más jóvenes en el sector tecnológico
NUEVA YORK -Mayor
de Blasio, Cornell Tech y la City University de Nueva York ha lanzado hoy un
nuevo programa de prácticas de invierno como parte de las mujeres en la
tecnología y el espíritu empresarial en la iniciativa NY (Witny). El programa,
llamado Winternship, proporcionará prácticas remuneradas a un máximo de 200
CUNY estudiantes de sexo femenino en su primer o segundo año que están
estudiando la informática o campos relacionados.
Hoy en día, el vicealcalde Alicia Glen y
decenas de empresas se reunieron en Cornell Tech para elaborar su programa
Winternship en conjunción con el lanzamiento de una campaña de marketing para
animar a más empresas para patrocinar a las mujeres jóvenes que exploran las
oportunidades de carrera de grado y en la tecnología. La campaña incluirá
publicidad digital en plataformas de medios sociales y en los quioscos LinkNYC
toda la ciudad.
Las empresas participantes incluyen a
Verizon, juramento, Accenture, Citi, Turner, AppNexus, Grand Central Tech,
Bitly, Blackstone, y muchos otros. Los Winternships se producirá durante las
vacaciones de invierno de CUNY en enero de 2018.
“Nueva York es la construcción el sector
tecnológico más fuerte para las mujeres en todo el país”, dijo el
alcalde Bill de Blasio. “Estas son inversiones reales que ponen más
mujeres en las carreras en tecnología. Agradecemos a Cornell Tech, CUNY y
nuestros socios del sector privado para colaborar para ayudar a las mujeres a
construir sus habilidades y sus hojas de vida “.
“Cornell Tech se enorgullece de asociarse
con CUNY y decenas de empresas que se dedican a lanzar la próxima generación de
mujeres en tecnología en Nueva York”, dijo Judith Spitz, director del
Programa de Cornell Witny Tech. “Winternships darán estudiantes de
primer y segundo año de CUNY que primero 'pie en la puerta' y un primer vistazo
a lo que su futuro en la tecnología podría ser como a medida que desarrollan
sus habilidades, la confianza y la red. Creemos que con una o más de estas
experiencias en su haber 'y en sus hojas de vida, vamos a sustituir la pista de
obstáculos que enfrentan estas mujeres jóvenes con una trayectoria de planeo
para el éxito; dándoles la oportunidad de compartir los beneficios de la
industria de la tecnología permite “.
“Las mujeres son muy poco representadas en
la fuerza de trabajo la tecnología, y este nuevo programa Winternship es parte
del esfuerzo integral de CUNY para hacer frente a este problema”, dijo el Vicerrector
Asociado Andrea Shapiro Davis, que dirige el programa Witny en CUNY. “Estas
prácticas no sólo proporcionarán nuevas oportunidades para nuestros
estudiantes, pero serán más ampliamente introducir el ecosistema de tecnología
NY a las fortalezas y talentos de nuestra población diversa de estudiantes
ymostrarles que CUNY es un lugar para reclutar a la próxima generación de
talento tecnológico “.
"Nueva York es el mejor lugar para ser
una mujer en tecnología, y el programa Winternship es un ejemplo de eso",
dijo Julie Samuels, Director Ejecutivo de Tech: Nueva York. "Es
refrescante y significativa para ver las instituciones como Cornell Tech y CUNY
se unen con el sector privado para apoyar a nuestros futuros líderes de las
mujeres y de trabajar juntos para alcanzar el objetivo de la industria de la
tecnología, donde las mujeres son realmente iguales."
Pasantías
cortas temprano en sus carreras universitarias darán esas mujeres jóvenes CUNY
exposición muy necesaria, experiencia y un conjunto de credenciales que hacen
sus hojas de vida más competitivo cuando llega el momento de solicitar
prácticas de verano de 10 semanas, y en última instancia empleos a tiempo
completo. Dando a las mujeres jóvenes de estas experiencias mini-prácticas
ayudarán a lanzar las carreras de una nueva generación de mujeres en tecnología
en Nueva York.
“Las personas son la mayor fuente de
ventaja competitiva de la ciudad de Nueva York”, dijo Lynn McMahon,
Nueva York Metro Office Managing Director de Accenture. “En un momento
cuando los empleadores se enfrentan a una falta de competencias - sobre todo en
el campo de la tecnología - pasantías son una forma efectiva para que las
empresas lleguen a las piscinas sin explotar de talento. Creemos que la Cornell
Tech y la Universidad de la Ciudad de programa de prácticas invierno de Nueva
York es crítica para encender un mayor interés en la tecnología y en última
instancia construir una tubería más fuerte en la ciudad de Nueva York “.
Una campaña de publicidad digital en las
redes sociales y los quioscos LinkNYC mostrará el grupo diverso de mujeres que
han participado en otros programas Witny animar a las mujeres más jóvenes a
seguir carreras en tecnología. A través de la campaña, Witny también generará
interés de las empresas adicionales que quieren unirse a la red Witny.
La
Ciudad de Nueva York, junto con Cornell Tech y CUNY, se han comprometido a
animar a más mujeres a seguir carreras en tecnología. Como parte de esta
misión, Cornell Tech, CUNY, y un número creciente de empresas como Verizon,
Accenture, IBM, Citi y Xerox han asociado para crear Witny para facilitar, estimular
y permitir un aumento significativo de la participación de las mujeres en ambos
superiores la educación y el espíritu empresarial en ámbitos relacionados con
la tecnología en el mercado de Nueva York. La ciudad de Nueva York ha apoyado
estos esfuerzos, facilitando asociaciones entre la industria y la universidad a
través de su Tech Talent Pipeline y otras iniciativas para construir un
ecosistema de tecnología más inclusiva.
Durante
los últimos dos años, los graduados de programas de la universidad con la
industria informada de TTP se han asegurado puestos de trabajo en todo el
ecosistema de tecnología NYC en empresas como Time, Inc., Viacom, JP Morgan
Chase y Goldman Sachs. A través del Consejo Académico TTP del Alcalde, 16
presidentes y prebostes de universidades públicas y privadas de Nueva York -
incluyendo Columbia, NYU, Pace, Pratt Institute, y CUNY - también se han
comprometido a nuevas vías para acceder a carreras técnicas para obtener un
adicional de 1.300 neoyorquinos.
La
estrategia de Witny es reclutar más mujeres trabajando con CUNY facultad de
ofrecer planes de estudio introductorio innovadora - ambos cursos de grado, así
como un programa único de verano llamado el gremio de verano para las mujeres
de entre su último año de escuela secundaria y primer año en CUNY - y retener a
ellos a través de incentivos, becas de inmersión carrera a través de prácticas
de alta tecnología, programación y orientación para desarrollar una comunidad
robusta tecnología de las mujeres en Nueva York.
Para
ampliar el acceso a la informática en CUNY, Cornell Tech y CUNY se asociaron y
desarrollaron planes de estudio que se está implementando en más de una docena
de campus. Sobre la base de este éxito, el pasado junio, el Alcalde de Blasio
anunció un nuevo compromiso global para duplicar el número de receptores de
CUNY tecnología de licenciatura que se gradúan listos para asegurar y tener
éxito en empleos de alta tecnología para el año 2022.
El
Ayuntamiento va a poner de relieve las nuevas inversiones en la instrucción,
asesoramiento, y prácticas, así como los compromisos de la industria para
cumplir con este objetivo en una Cumbre Socios el 23 de octubre.
Acerca de Cornell Tech
Cornell Tech reúne a profesores, líderes de
negocios, emprendedores tecnológicos y los estudiantes en un entorno catalítico
para producir resultados con visión de futuro basadas en las necesidades
significativas que reinventar la forma en que vivimos en la era digital. El
Technion-Cornell Instituto Jacobs encarna la asociación académica entre el
Instituto Technion-Israel de Tecnología y la Universidad de Cornell en el
campus de Cornell Tech.
Desde 2012-2017, el campus se encuentra
temporalmente en la construcción de la ciudad de Nueva York de Google. En el
otoño de 2017, 30 profesores de clase mundial y alrededor de 300 estudiantes
graduados se trasladaron a la primera fase del campus permanente de Cornell
Tech en Roosevelt Island, sin dejar de conducir la investigación innovadora,
colaboran ampliamente con empresas y organizaciones orientadas a tecnología y
persiguen sus propios arranques. Cuando esté totalmente terminado, el campus
incluye dos millones de pies cuadrados de edificios con tecnología de última
generación, más de dos acres de espacio abierto, y será el hogar de más de
2.000 estudiantes graduados y cientos de profesores y personal.
Acerca de CUNY
La City University de Nueva York es la
principal universidad pública urbana de la nación. Fundada en 1847, la
Universidad cuenta con 24 instituciones: 11 colegios superiores, siete colegios
de la comunidad, el Honors College William E. Macaulay en CUNY, el Centro de
CUNY Graduate School, la Escuela de Graduados de CUNY de Periodismo, la Escuela
de Leyes de CUNY, la Escuela CUNY de Estudios profesionales y la Escuela de
Graduados de CUNY de Salud Pública y la política sanitaria. La Universidad
sirve a más de 272.000 estudiantes de grado de búsqueda. Ahora la universidad,
el programa de enriquecimiento académico de la Universidad, se ofrece a los
campus de CUNY y en más de 400 escuelas secundarias en los cinco condados. La
Universidad ofrece bachillerato en línea y grados de maestría a través de la
Escuela de CUNY de Estudios Profesionales.
Acerca de la ciudad de Nueva York Tech
Talent Pipeline
Lanzado por el alcalde en 2014, la ciudad
de Nueva York Tech Talent Pipeline es la tecnología de la Ciudad Asociación de
la Industria, diseñado para apoyar el crecimiento inclusivo del sector
tecnológico Nueva York y preparar a los neoyorquinos para empleos del siglo 21.
Incubados y apoyado por el Departamento de Servicios para Pequeños Negocios de
Nueva York, la ciudad de Nueva York Tech Talent Pipeline trabaja con 175
empresas, 16 colegios locales y públicos adicionales y socios privados para
definir las necesidades del empleador, el desarrollo de modelos de formación y
educación para satisfacer estas necesidades y soluciones escala en toda la
ciudad, la entrega de talento de calidad para las empresas de la ciudad y empleos
de calidad para los neoyorquinos.
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