Empresarias resaltaron el papel de la capacitación técnica, las alianzas con el INFOTEP y las experiencias prácticas para facilitar la inserción y el crecimiento profesional
Bávaro, La Altagracia, R. D.- La formación
técnico profesional representa una oportunidad estratégica para responder a las
necesidades de talento del sector productivo y ampliar las posibilidades de
inserción y crecimiento laboral de las personas, así coincidieron las
empresarias Ligia Bonetti y Mercedes Ramos durante un panel celebrado en el
marco del 23.º Congreso de la Junta Agroempresarial Dominicana (JAD).
Bonetti, presidenta ejecutiva del Grupo
SID, destacó la importancia de que la capacitación mantenga una estrecha
conexión con los procesos y requerimientos de las empresas, al considerar que
una formación efectiva debe preparar a las personas para comprender cómo
funciona la organización y cuál es el impacto de sus funciones dentro de ella.
En ese sentido, resaltó la alianza que
durante más de 17 años ha mantenido Grupo SID con el Instituto Nacional de
Formación Técnico Profesional (INFOTEP), mediante la cual más de 300 colaboradores
de la empresa han participado en programas de formación.
“Cuando una persona se prepara en
cualquiera de las áreas, no puede ser ajena al resto de los procesos que tiene
la empresa. Tiene que conocer esos procesos, saber en qué parte incide, para que
verdaderamente pueda hacer un trabajo excelente”, afirmó Bonetti.
La ejecutiva también subrayó la
importancia de la capacitación permanente, al señalar que la rutina de
desempeñar durante años las mismas funciones puede generar una zona de
comodidad que limite el desarrollo. Por ello, explicó que Grupo SID promueve
programas de entrenamiento de manera transversal entre sus más de 5,000
colaboradores.
Bonetti sostuvo que el crecimiento de los
trabajadores no debe medirse únicamente por los resultados de la organización,
sino también por su desarrollo como seres humanos y por las posibilidades que
tengan de descubrir nuevos intereses, adquirir competencias y avanzar hacia
otros perfiles profesionales.
Más oportunidades para la formación
técnica
Mercedes Ramos, presidenta del Consejo de
Grupo Ramos, también valoró el aporte de la formación técnico-profesional y
consideró que el país tiene una oportunidad para continuar fortaleciendo este
tipo de capacitación.
“Quizás vivimos en un país donde todos
queremos ser profesionales y tener una maestría, y de repente pareciera que en
la parte de la capacitación técnica puede existir oportunidad de todavía seguir
fortaleciendo esa formación”, expresó.
Ramos destacó que la capacitación técnica
puede abrir oportunidades no solo para incorporarse al mercado laboral, sino
también para continuar desarrollándose profesionalmente o emprender.
Ramos hizo énfasis, además, en la
necesidad de que las personas tengan la posibilidad de conectar los
conocimientos adquiridos durante su formación con la realidad práctica del
trabajo.
Como ejemplo, citó “Próximo Nivel”,
programa de pasantías que Grupo Ramos desarrolla cada año dirigido a jóvenes
recién graduados, con el propósito de proporcionarles una experiencia práctica
que facilite su acercamiento al mundo laboral.
También resaltó la segunda edición del
hackathon tecnológico de la empresa, en la que participaron más de 60
estudiantes de cinco universidades, experiencia que calificó como innovadora y
generadora de valor.
Las consideraciones de Bonetti y Ramos
ponen de relieve la importancia de fortalecer la articulación entre formación
técnico profesional, empresas y jóvenes, de manera que las competencias
desarrolladas respondan a las transformaciones y demandas del mercado laboral.
El panel formó parte del XXVIII Congreso
de la Junta Agroempresarial Dominicana (JAD), llevado a cabo desde el 2 al 4 de
septiembre, escenario en el que representantes del sector productivo analizaron
desafíos y oportunidades para el desarrollo económico y social del país.
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