SANTO DOMINGO ESTE.- La inclusión no es solo una palabra en el Ayuntamiento Santo Domingo Este (ASDE). Es una realidad, y es por ello que quienes se desplacen por los pasillos y oficinas de esta institución, sin mucho esfuerzo y sin someterse a una búsqueda tediosa, se pueden topar con esta circunstancia que favorece a muchos de los que una parte de la sociedad no les da oportunidad.
De ahí que esas
personas en situación de discapacidad tengan una participación viva en los
distintos departamentos. Una persona con discapacidad visual, un individuo con
discapacidad física, por ejemplo, tienen sus funciones a diario y la desempeñan
de manera normal.
Así es que para
dar fiel cumplimiento a la Ley 5-13 sobre Discapacidad en la República
Dominicana, que establece la inclusión al mercado laboral en las instituciones
públicas, el Ayuntamiento de Santo Domingo Este (ASDE), nombró una cantidad
numerosa de personas con discapacidad en las diferentes
direcciones.
“Yo trabajo aquí
y mis compañeros me tratan como a todos los demás, no sufro ninguna
discriminación. Me siento muy agradecida de la oportunidad brindada por el
alcalde Manuel Jiménez, ya que en varias ocasiones me fue negado el derecho a
trabajar”, expresó Rosaury Féliz Carvajal, quien se mostraba visiblemente
emocionada.
Féliz Carvajal,
quien trabaja en la Dirección de Jurídica como abogada, aseguró en el pasado
empresas públicas y privadas le negaban la oportunidad de trabajo por ser de
muy baja estatura.
Mientras José
Miguel Camilo, que trabaja en la Dirección de Comunicaciones y a quien le
faltan los dos brazos, dijo que labora en un ambiente de paz y tranquilidad,
sin ninguna discriminación.
“Aquí
me desenvuelvo muy bien. Soy un periodista. No tengo Ningún impedimento, y debo
decir que Jiménez ha pasado de la teoría a los hechos para apoyar a las
personas como nosotros”, expresó Camilo mientras se dedicaba a buscar varias
informaciones en su celular, con una habilidad que asombra a
muchos.
Por su lado,
Arcades Arias García que se desempeña como cocinera en el despacho de la
vicealcaldía, y que tiene una discapacidad física, agradeció la oportunidad
brindada por la institución.
Me agrada mucho
que se nos haya tomado en cuenta en esta gestión. También nosotras somos
personas que podemos hacer cosas y servirles a los demás, expresó Arias García
mientras realizaba sus labores cotidianas.
En esa tesitura
se expresó el abogado Manuel Mercedes Polanco, quien dijo sentirse
complacido con la actitud tomada por la alcaldía de incluirlo en el mercado
laboral, y lo calificó como un hecho que demuestra bondad y humildad por parte
del alcalde Manuel Jiménez. A este abogado del Ayuntamiento, le falta un
brazo.
“Acá nos han
acogido con igualdad y sin discriminación. Es digno de celebrar y agradecer que
nos incluyan como trabajadores en este Ayuntamiento. Les exhorto a las
demás instituciones tanto públicas como privadas a cumplir con la ley dándoles
la cuota a personas con discapacidad”, expresó Zoila Estrella, empleada de la
Dirección de Jurídica y a quien la meningitis le distorsionó (dobló) una pierna
y un brazo.
Manuel Jiménez, alcalde
SDE, tiene una filosofía muy clara respecto a la participación de este tipo de
personas. “Aquí no hay minusválidos. Aquí hay personas en situación de
discapacidad; y tienen las puertas abiertas para hacer aportes sustanciales
para beneficio de los munícipes. Aquí todo el mundo es igual, cada quien
aporta, las personas con discapacidad han encontrado un espacio, y se les
ofrece un trabajo digno”, apuntó el edil.
La discapacidad
física no ha sido un obstáculo para que decenas de personas realicen sus
labores en el cabildo de SDE, de manera eficiente y comprometida con la
transparencia de la institución, en esto coinciden la mayoría de directores de
departamentos del ASDE.
En ese sentido,
Nilda Alaniz, directora de Comunicación, afirma que ella como ser humano y como
profesional se siente satisfecha de que en la actual gestión municipal y en la
Dirección bajo su jurisdicción, haya una persona con discapacidad física, y que
pueda ella dar testimonio de que trabaja de manera eficiente. “Es un compromiso,
darle trabajo y visibilidad a gente que ha sufrido mucho rechazo y
discriminación cuando trata de conseguir un trabajo”, afirma
Alaniz.
“personas con
discapacidad visual, auditiva, motora, psicosocial o intelectual, todos caben
en el ASDE”, dijo la directora de Comunicación.
La disposición
de establecer una cuota laboral para personas con discapacidad, está contenida
en el Reglamento de Aplicación de la Ley Orgánica No. 5-13 sobre Discapacidad,
que fue promulgado mediante el decreto No. 363-16.
De acuerdo con
la Oficina Nacional de Estadísticas, el 7 % (708,597 personas) de la población
dominicana tiene algún tipo de discapacidad.
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