Otorgamiento de becas a empleados han sido apegadas a las normativas vigentes sobre beneficios marginales de la institución que data de años anteriores
Nómina no ha sido aumentada
SANTO DOMINGO, R. D.- El ministro de Educación Superior, Ciencia y
Tecnología (MESCYT), Franklin García Fermín, garantizó que todas las medidas
adoptadas en su gestión se corresponden con el cumplimiento de las leyes y las
normas que rigen la institución, en apego a la transparencia.
De esta manera, García Fermín responde, con pruebas, a denuncias al margen
de la realidad, con relación a la nómina institucional, el otorgamiento de
becas y degradación de empleados de carrera.
“Desde hace unos meses se ha montado una campaña en mi contra, que en
muchas ocasiones raya con la ofensa. Cada embestida la hemos respondido
puntualmente y con el trabajo”, indica el funcionario y académico en un
informe.
Citó el caso más reciente, el de una joven diputada, que cuestionaba el
hecho de que es beneficiario de una pensión en la Universidad Autónoma de Santo
Domingo (UASD), debido a sus aportes durante más de 30 años, lo cual quedó
aclarado por la intervención de la doctora Milagros Ortiz Bosch, directora de
Ética e Integridad Gubernamental.
Ante esa situación, señaló Fermín, la legisladora se vio obligada a
retractarse el pasado sábado.
Con relación a la denuncia en un programa de televisión sabatino, de que se
ha aumentado la nómina de contratados en más de 8 millones de pesos, el
ministro la rechazó, tras asegurar que el MESCYT mantiene prácticamente la
misma nómina mensual desde que asumió la gestión.
“A los fines de transparentar los procesos y unificar las informaciones
relacionadas a la misión de nóminas como parte de la administración del
personal del MESCYT, la Dirección de Recursos Humanos inició en enero del 2021,
con las orientaciones de las analistas de los administradores del Sistema SASP,
el proceso de migración de los datos de los empleados manejados por el sistema
PJ_Personal al SASP, logrando en el mes de marzo del año en curso, la ejecución
definitiva de las nóminas de pago por un único sistema”, puntualizó.
La nómina de contratados aparentemente ha aumentado, agregó, porque el
Ministerio de Administración Pública, aunque desvinculen un empleado fijo si el
cargo corresponde a carrera administrativa, lo aprueba por un mínimo de seis
(6) como contratado hasta tanto se pueda realizar un concurso de oposición.
“Si cruzamos las nóminas, que son públicas, nos daremos cuenta de que
aumentó la de contratados, pero disminuyó la de empleados fijos en igual
proporción, lo que hace que la nómina se mantenga igual a la que encontramos en
agosto del año 2020”, sostuvo.
Además, precisó, que en el pago auditado realizado en julio del presente
año, la Contraloría General de la República puede validar la información de que
la nómina no ha sido aumentada.
Otro de la denuncia desmontada es la relacionada a que supuestamente se
degradaron empleados de carrera. “Lo que se realizó fue un retorno a los cargos
en lo que sí tienen titularidad, porque fueron ascendidos hasta tres Grupos
Ocupacionales sin haber ido a concurso, en franca violación a la Ley 41-08, la
cual se puede comprobar en la comunicación del MAP No. 0025149 de fecha
30 de julio del año en curso”, afirmó el ministro Fermín.
En lo relativo a que el acuerdo de confidencialidad viola los derechos
estipulados en la Ley 200-04 sobre el Libre Acceso a la Información
Pública, el titular del MESCYT argumentó que es todo lo contrario.
La finalidad de dichos acuerdos, especificó, es preservar y proteger los
datos personales de los usuarios y los servidores públicos del Ministerio,
marcar como un deber del personal al servicio de la administración pública que
maneje datos personales, respetar la vida privada y la integridad de las
personas, por lo cual, cualquier información que alguien requiera sea
canalizada por la Oficina de Libre Acceso a la Información pública de la
institución.
En lo relativo a que se han beneficiado a empleados del MESCYT,
otorgándole becas, García Fermín informó que estas decisiones han sido
apegadas a las normativas vigentes sobre beneficios marginales de la
institución que data de años anteriores.
“Se trata de una normativa que estatuye, entre otros, el derecho a
disfrutar una beca tanto para el empleado como para sus hijos, siempre y cuando
tengan los méritos que establece la resolución de benéficos de la institución”,
precisó.
García Fermín reafirmó el compromiso con la actual gestión gubernamental,
que se ha caracterizado por un verdadero cambio en materia ejecutoria,
transparencia, eficacia, y respeto a las leyes.
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