POR ELVI PAREDES
Desde los
propios comienzos de la humanidad, los seres humanos han buscado las formas de
entenderse, de conciliar, de convivir, pues de otra forma, hoy no estuviera
escribiendo estas líneas.
Los seres humanos
somos diferentes los unos de los otros. No es solo el hecho de ser hombre o
mujer. O sea, las diferencias no son solo biológicas. Cada ser humano es único.
Pensamos diferentes, enfocamos los temas de manera distinta, aunque coincidimos
en algunos aspectos.
Sin embargo, la
necesidad de preservación, por encima de la envidia, del sectarismo, del
egoísmo, de la avaricia y de la lucha por el poder, ha llevado a que el ser
humano, se avoque a la unidad en la diversidad, por encima de sus diferencias,
sin dejar de conservar sus principios.
Hice esta breve
introducción, con el propósito de recordar que el Partido de la Liberación
Dominicana, nació de la negación de prácticas clientelistas, populistas e
individualistas, que en su momento envolvieron hasta la medula, toda la
estructura del Partido Revolucionario Dominicano, organización politica de la
cual el Profesor Juan Bosch, fue su presidente y fundador, también.
Es por ello que
desde sus inicios, el Partido de la Liberación Dominicana definió muy bien, la
estructura y el método de trabajo, a aplicar en la organización, para lograr el
respeto a la disciplina partidaria y el avance de la entidad.
En sus
artículos, comprendidos del 40 al 55 de los estatutos que tienen fecha, 12 de
diciembre de 1979, el Partido de la Liberación Dominicana, establece que la
organización se rige de acuerdo con los
principios del centralismo democrático, o sea, que la minoría debe acatar lo
que aprueba la mayoría.
Más adelante, en
el art. 43 de los estatutos de la fecha, el PLD establece que los organismos,
órganos y miembros deben rendir cuentas periódicas y sistemáticas ante quienes
lo eligieron o designaron.
Otro artículo
preponderante es el 46, el cual establece que la consulta a las bases se
considera como un mecanismo de participación de todo el partido en la
elaboración de la línea politica y
programática, así como en la elaboración y aplicación de los planes de trabajo.
Y otro artículo,
donde el fundador del PLD estableció claramente el tratamiento de las
contradicciones, fue en el 47, cuando sostiene que la Unificación de Criterios junto al análisis de sus posibles causas
metodológicas y políticas y la educación de los miembros, es la forma adecuada
de dirimir las diferencias entre compañeros.
Se puede afirmar
que el líder histórico y fundador del Partido de la Liberación Dominicana, creo
las bases ideológicas y metodológicas en la organización para afirmar su
unidad.
Y esta unidad
debe estar basamentada en la diversidad de criterios, de posiciones políticas,
con el fin de garantizar la continuidad del proyecto de nación que impulsa el
Partido de la Liberación Dominicana, y que ha ido ejecutando a través de los
gobiernos del ex presidente Leonel Fernández y del actual encabezado por Danilo
Medina.
Considero que el
PLD debe recobrar la esencia que le dio origen y que le hizo crecer y ganarse
el corazón y la admiración de los dominicanos.
Pero eso solo se
podrá lograr, reasumiendo sus métodos de trabajo. Asumiendo las tareas
partidarias que se inician, no en el Comité Político, sino en los Comités de
Base, supervisando sus reuniones, abriendo locales cerrados por falta de pago,
y otros por indiferencia y dejadez.
Es escuchando a
las bases, es orientándola, es apoyándola en su tarea de ser el mejor enlace
entre el gobierno y la comunidad.
Y nuestros
dirigentes, al más alto nivel, tienen la oportunidad de discutir sus
diferencias con el debido respeto a la memoria histórica de Juan Bosch, anteponiendo
posiciones personales e intereses particulares, a los del pais, y el partido.
Asumamos responsablemente el destino del partido. Su creador y fundador no se
merece menos.
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