NUEVA YORK. - El Fiscal General Eric
T. Schneiderman emitió la siguiente declaración en respuesta a las normas
finales provisionales dictadas por la Administración Trump que amplían
significativamente las exenciones del mandato de cobertura contraceptiva bajo
la Ley del Cuidado de Salud Asequible:
"Hoy en día, los derechos
humanos fundamentales de las mujeres están siendo atacados por hombres en
Washington que están decididos a permitir que las decisiones de salud de las
mujeres sean dictadas por sus jefes.
El acceso completo y gratuito al
control de la natalidad es fundamental para asegurar que todas las mujeres
tengan el derecho de elegir si tienen o cuando tienen un hijo. Las reglas
anunciadas hoy en día desmantelarían el mandato sobre anticonceptivos y
retrasarán el progreso de decenas de miles de mujeres.
Cuando yo tenía 17 años, trabajé en
una clínica de aborto en Washington, D.C. antes de Roe v. Wade. Vi
de primera mano los graves riesgos a los que se enfrentan las mujeres sin
acceso básico a la salud reproductiva.
No podemos permitir que la
administración Trump nos lleve al pasado, porque una mujer que no puede
controlar su propio cuerpo no es verdaderamente libre.
Mi oficina propuso la Ley de
Cobertura Integral de Contraceptivos antes de que el Presidente Trump tomara
posesión y está destinada a proteger el acceso a anticonceptivos gratuitos para
los neoyorquinos. La Asamblea aprobó el proyecto de ley en enero, y a la luz de
las nuevas reglas federales, es imperativo que el Senado del Estado siga su
ejemplo.
Mi oficina está revisando las nuevas
reglas federales y estamos preparados para tomar medidas para proteger los derechos
y la salud de los neoyorquinos".
Schneiderman sobre la directiva del Departamento
de Justicia que abrirá la puerta a la discriminación
El Fiscal General Eric T.
Schneiderman emitió la siguiente declaración en respuesta a la guía emitida hoy
por el Secretario de Justicia de los Estados Unidos, Jeff Sessions, en la que
se indica a la agencia federal acomodar al máximo a reclamaciones de libertad
religiosa, incluyendo posturas que pueden afectar decisiones de contratación de
empleados:
"Las leyes de los Estados Unidos
protegen el libre ejercicio de la religión, al tiempo que garantiza que todos
los estadounidenses estén igualmente protegidos por la ley. Hoy en día, el
Departamento de Justicia ha inclinado erróneamente la balanza y ha priorizado
el primero de estos derechos constitucionales fundamentales sobre el segundo.
El Departamento de Justicia ha adoptado incluso la novicia teoría de que las
grandes corporaciones con fines de lucro y otros empleadores institucionales
tienen derechos constitucionales religiosos. Mi oficina está firmemente en
contra de todos los esfuerzos para discriminar y continuaremos vigorosamente
protegiendo todos los derechos civiles de los neoyorquinos".
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