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lunes, 10 de octubre de 2022

Bandereo en defensa de la familia, el matrimonio y la vida concita la atención a miles de ciudadanos

En una acción sin precedentes, miles de feligreses de la Iglesia Monte de Dios, ocuparon las principales aceras de la intersección de la av. John F. Kennedy esquina Abraham Lincoln, predicando y distribuyendo literatura bíblica a todos los transeúntes que concurrieron en estos puntos. 

 

SANTO DOMINGO, D. N. Con la finalidad de defender las verdades bíblicas de la sacralidad de la vida, el matrimonio y la familia, la Iglesia Monte de Dios realizó un bandereo denominado ¨Por la Unidad de la Familiar y la vida ̈  en la intersección de la avenida John F. Kennedy esquina Abraham Lincoln, la cual estuvo presidida por los pastores Dr. Miguel Bogaert Portela e Ing. Montserrat Bogaert. 

 

Los creyentes congregados en esta iglesia se posicionaron en la citada intersección con pancartas, banderas y volantes proclamando a viva voz mensajes bíblicos alusivos a la vida, el matrimonio y la familia. 


 

En su discurso de proclamación el Pastor Bogaert manifestó que como iglesia, se encontraban apostados en ese lugar, para declarar la verdad de la palabra de Dios, la misma que está instituida en la Constitución de la República, en nuestra Bandera Nacional y cuyo escudo de arma establece las palabras: Dios, Patria y Libertad.

 

En ese sentido dijo que “os congregamos como iglesia en defensa de la verdad de la inviolabilidad de la vida, desde el momento de la concepción, la sacralidad del embrión humano, la conformación de matrimonios sólidos y estables, para procrear una familia próspera y bendecida, que es la base de una sociedad fuerte con una determinación firme hacia el progreso”.

 

En su proclamación el Pastor Miguel Bogaert manifestó: ¨ Nos levantamos como la iglesia de Dios, aquella de la que dijo Jesús que las puertas del infierno no prevalecerían contra ella, y hacemos defensa de la verdad de la inviolabilidad de la vida. 

 

Se refirió al posicionamiento de diferentes sectores de opinión, acerca de las tres causales del aborto en la conformación del Nuevo Código Penal Dominicano y otras diferentes de sectores de la sociedad dominicana reclamando el respeto a los principios y valores de la palabra de Dios y la Constitución de la República respecto al valor de la vida, la familia y el matrimonio incorporados en el texto constitucional. 

 

En una acción sin precedentes, miles de feligreses de la Iglesia Monte de Dios, ocuparon las principales aceras de la intersección de la av. John F. Kennedy esquina Abraham Lincoln, predicando y distribuyendo literatura bíblica a todos los transeúntes que concurrieron en estos puntos. 

 

Al cierre de la actividad el pastor Bogaert destacó ¨Es el tiempo de que se levante la iglesia como patrón y modelo a seguir, llamada a dar forma y sentido a los ideales que nos inculcaron los padres fundadores de esta nación, que se basaron en principios cristianos y nos legaron una patria impregnada con los valores que hoy disponemos y que fueron defendidos en su tiempo, a precio de sangre y fuego”. 

 

 

 

miércoles, 18 de mayo de 2022

Deligne Ascención entrega seguros SeNaSa y de vida a jornaleros del Programa de Mantenimiento Vial

SANTO DOMINGO, R. D.- El ministro de Obras Públicas y Comunicaciones (MOPC), Deligne Ascención, encabezó este miércoles la entrega de seguros de salud y de riesgos laborales a jornaleros que prestan servicio en esta institución, así como a todos los obreros que forman parte del Programa de Mantenimiento Vial.

 

El funcionario hizo la entrega de los certificados de riesgos de vida y seguro social junto a Santiago Hazim, director ejecutivo del seguro SeNaSa, y Francisco García, gerente de Negocios de Accidentes Personales del Seguro Banreservas, durante un encuentro realizado en el Club Recreativo y Cultural de la institución, en compañía de viceministros y encargados y coordinadores de brigadas de dicho programa.

 

Ascención dijo que Obras Públicas se caracteriza por hacer obras de infraestructura vial, pero desde su llegada a esta institución se ha preocupado para que la misma sea cercana a la gente.  

 

“Y si el Ministerio es cercano a la gente en los distintos servicios que ofrece el ejemplo, debemos empezar por casa, con los colaboradores nuestros, esos hombres y mujeres por las características de su trabajo, son jornaleros que no son empleados fijos del Ministerio, pero que tienen muchos años trabajando bajo sol, agua y sereno, exponiendo sus vidas en las carreteras”, indicó.

 

Expresó que, a través del Programa de Mantenimiento Vial, los jornaleros hacen un trabajo peligroso en las principales carreteras del país, y de un contacto directo que pone en riesgo no solo a los que trabajan sino también a sus familiares que se quedan en sus casas preocupados por la seguridad de ellos.

 


Sostuvo que el trabajo de Mantenimiento Vial que se hace en las carreteras, se hace un contacto directo con el peligro para poder crear las condiciones “de que nuestras carreteras, nuestros caminos vecinales, nuestras autopistas y del sistema de alcantarillado pluvial pueda funcionar, y este es el trabajo que esos hombres y mujeres de una manera esforzada hacen día a día, y la gran mayoría no tenía la cobertura de un seguro de salud que le pudiese garantizar una asistencia en caso de enfermedad, y una cobertura en el caso de un accidente de trabajo”.

 

Ascención explicó que al ver esta realidad nos acercamos tanto al Banco de Reservas como al seguro de SeNaSa para firmar un acuerdo interinstitucional que permitiese dotar del seguro de salud básico y de seguro de vida a cada jornalero.

 

Mientras que Santiago Hazim, director ejecutivo del Seguro SeNaSa, agradeció al ministro de Obras Públicas por preocuparse por los hombres y mujeres de este Ministerio, “ya que los mismos no tenían ningún seguro de salud y de vida”.  

 

“Tradicionalmente, los jornaleros eran mulos de trabajo en este gobierno de Luis Abinader; ustedes son compañeros de trabajo, colaboradores de trabajo y, por ende, el señor ministro se preocupa por ustedes, y entiende que no solamente ustedes necesitan de un seguro, hoy les quiero decir a ellos que sus familiares sus hijos, sus viejos van a estar respaldados por el Seguro Nacional de Salud”, dijo.

 

La directora de Recursos Humanos del MOPC, Ana Cristina Ángeles dijo que la gestión que encabeza el ministro Ascención se ha caracterizado por resaltar, valorar y dignificar a los colaboradores quienes son el recurso más valioso que tiene la institución.  

 

“Son ustedes las caras de la presentación del Ministerio, por su labor diaria en el mantenimiento de las vías de comunicación, carreteras, avenidas y caminos vecinales”, afirmó.  

 

Mercedes Concepción Rosa, quien fue una de las beneficiarias agradeció al ministro Ascención por preocuparse por su salud y su vida, “ya que en todos estos años solo él se ha preocupado por nuestra seguridad y salud”.

 

“Si hay salud hay paz tranquilidad, armonía y todas las cosas buenas y ellos se están preocupando principalmente por eso para que cada jornalero tenga su seguro de vida, ya que si una no tiene el mismo y vamos al hospital pasamos de todo y a través de este vamos a tener las puertas abiertas para ir a un hospital, y vamos a tener medicamentos y otras cosas más importantes”, dijo.

 

El jornalero Germán Muñoz dijo que este es un logro para ellos y su familia. “Está bien eso por parte del ministro, es un logro”, agregó.

 

Entre los que recibieron los carnets de seguro de salud y seguro de vida están Eridania Peguero Ventura, Francisco Eufracia Moreno, Jesús María Decena, Jorge Paredes, Sandy Espinal Cruceta, Mercedes Concepción Rosa, Danilo Mejía Lebrón, Manuel Eugenio Díaz Mateo, Adriano Danilo Mejía Cubilete.

 

El ministro Ascención estuvo acompañado de Mélito Santana Rincón, viceministro de Mantenimiento Vial; Ana Cristina Ángeles, directora de Recursos Humanos; Alejandro Ramírez, director general y administrativo del MOPC, Eduardo Félix, coordinador régimen subsidiado; Carmen José, gerente de Afiliación, entre otros.  

 

lunes, 8 de noviembre de 2021

INAIPI, UNICEF y UNIBE presentan innovaciones para mejorar la calidad de los servicios integrales para la primera infancia

Han puesto en marcha estrategias y herramientas de monitoreo para mejorar la calidad de atención, que ya han permitido medir el impacto de las intervenciones del INAIPI, demostrando que, en las familias apoyadas por esta institución estatal, se educa con menos violencia, y el padre participa más en la crianza, que en la población en general.

 

SANTO DOMINGO, R. D.- El Instituto Nacional de Atención Integral a la Primera Infancia (INAIPI) con el apoyo del Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) ha implementado el uso de novedosas herramientas digitales, de estrategias de intervención, de programas de formación y de un sistema de medición del desarrollo infantil, este último efectuado en conjunto con la Universidad Iberoamericana (UNIBE), a fin de fortalecer la calidad de atención en los servicios que ofrecen para asegurar el cuidado y la protección de las niñas y los niños, así como de sus familias y participantes de esta iniciativa.

 

La primera infancia, es el momento más determinante en la vida de una persona, ya que en esos años existe un enorme desarrollo de las conexiones neuronales, que determinan la capacidad de aprendizaje y de adaptación social, por lo que invertir en ella es fundamental, no solo para garantizar el bienestar de los infantes, sino también para que el país pueda contar con capital humano bien formado, algo fundamental para el crecimiento económico y social de una nación.

 

Conscientes de esta realidad, el INAIPI pone en ejecución dos tipos de programas, los CAIPI que recibe a niños y niñas desde los 45 días de nacidos en jornada completa y el de Base Familiar y Comunitario que ofrece acompañamiento a través de las visitas domiciliarias a las familias con hijos e hijas menores de 5 años.

 

En un encuentro sostenido con la prensa, se comunicó que para lograr mayores objetivos con relación a este programa de Atención Familiar y de la Infancia, se llevó a cabo un proceso de digitalización de las visitas domiciliarias, por medio del soporte técnico y financiero de UNICEF con el propósito de estandarizar los temas y mensajes a ser transmitidos en cada visita, según la edad del niño o de la niña, lo que ha facilitado la homogenización de las competencias de los y las agentes que asesoran a las familias, asegurando que cuenten con materiales de apoyo idóneos, y similares para todos, que permitan el reforzamiento de las competencias de las madres o de los cuidadores principales de estos niños y niñas.

 

Basándose en esta digitalización mencionada, se ha puesto en funcionamiento el sistema de monitoreo de la calidad a la visita domiciliaria, que posibilita dar seguimiento al cumplimiento de estos acercamientos en el hogar, o si hay que volver a agendarlas porque no se pudieron hacer, también se puede validar el respeto de los protocolos definidos para materializar la meta del proyecto.

 

Asimismo, se puede monitorear el comportamiento de los indicadores de las prácticas de crianza por parte de la familia, tales como: la participación del padre en la crianza, la aplicación de disciplina positiva en el hogar, el acompañamiento y el empoderamiento ante el proceso de lactancia materna, entre otros, así como el levantamiento de alertas sobre el desarrollo de los niños y las niñas, al igual que acerca de las vulnerabilidades de las familias y de sus descendientes.

 

“Este método cuenta, además, con un panel de indicadores, que agiliza la identificación de tendencias y la toma de decisiones, tanto en el ámbito local, como regional y nacional, que redunden en la mejora continua de la calidad de la atención que recibe cada niña y niño en los servicios. Luego del piloto llevado a cabo en tres redes, gracias al Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia, hoy estamos listos para extenderlo por todo el país”, explicó Besaida “Manola” Santana de Báez, directora ejecutiva del INAIPI.

 

Estos nuevos recursos, incluyen, también al Sistema de Medición del Desarrollo Infantil Dominicano (SIMEDID), una herramienta que fue creada como parte del acuerdo tripartito entre UNIBE, INAIPI y UNICEF, que admitirá la medición del desenvolvimiento de niños y niñas frente a los servicios recibidos, y el avance en su desarrollo, acorde con la etapa de crecimiento en la que se encuentren.

 

“La colaboración entre UNICEF, INAIPI y UNIBE ha facultado el diseño de estrategias, y la ejecución de herramientas digitales que generan información para la toma de decisiones basadas en evidencias, tanto desde la perspectiva del comportamiento familiar, como del avance en el desarrollo de cada niño y hasta el apego a protocolos de los agentes asesores de la familia, que simplifiquen focalizar o reorientar las intervenciones para brindar la mejor oferta de asistencia que cada familia necesite para alcanzar habilidades de crianza necesarias para que su hijo o hija pueda progresar adecuadamente en cada una de sus etapas y alcance todo su potencial”, aseguró la doctora Rosa Elcarte, representante residente de la ya nombrada agencia de la ONU en el país.

 

Esta emblemática actividad contó, a su vez, con la presencia la primera dama de la República, Raquel Arbaje de Abinader, quien, además preside de manera honorífica el Gabinete de Niñez y Adolescencia (Gana-RD). “Este es un gran paso, saben que nuestro eslogan es uniendo voluntades, y parece que esto se va a extender en todo el país, gracias a UNIBE, UNICEF e INAIPI por ofrecer ese amor y ese cuidado a través de la cuidadoras hacia los padres”.

 

Por el lado de UNIBE, la directora del Laboratorio de Neurocognición y Psicofisiología, Laura Sánchez-Vincitore comentó que “involucrar la academia en la creación de sistemas de monitoreo acerca del desarrollo infantil impulsa nuevas líneas de investigación que instigan la ciencia local. Esta constante revisión y adaptación de la ciencia al contexto dominicano permite, a su vez responder de manera estratégica a los problemas locales”. A Sánchez-Vincitore, le acompañó la doctora Aída Mencía Ripley, decana de Investigación e Innovación.

 

Las voceras de cada una de las instituciones citadas afirman que los programas del INAIPI son de gran valor para la sociedad dominicana, puesto que acompañan a las familias y a los cuidadores principales en el incremento de habilidades parentales que fomentan interacciones sanas y positivas que coadyuvan en la construcción de una crianza firme pero amorosa con niñas y niños, y finalmente están creando las bases para que los nuevos dominicanos y dominicanas puedan conquistar un futuro promisorio

 

 

miércoles, 18 de agosto de 2021

Presidente Abinader exhorta jóvenes graduados del Loyola, ser honestos en la vida


 

Les exhorta, tener comunicación frente a dificultades de la vida.

 

SANTO DOMINGO, R. D.-  “En la vida, si usted actúa con honestidad, va a tener lo más preciado, que es la calidad de vida y el respeto de los demás”, expresó hoy el presidente Luis Abinader al encabezar el acto de graduación de la Quincuagésima Séptima Promoción, “Lignum Vitae 2021”, del Colegio Loyola. 

 

El acto de graduación y despedida  de 80 estudiantes se celebró en el marco  del  60 aniversario del  centro educativo, que dirige la congregación Jesuita de la iglesia católica. 

 

El mandatario, quién es egresado del Loyola, recomendó a los graduados mantenerse siempre unidos, "porque en sus compañeros estará esa hermandad que en ningún lugar encontrarán". 

 

Abinader hizo referencia al padre Castaño, quien fue un ente importante en su formación.

 

Al recordar al sacerdote citó las palabras, “nosotros formamos a los futuros líderes para darle los cambios que necesita la sociedad”. 

 


El jefe de Estado exhortó también a los jóvenes para que planifiquen su vida, organicen lo que realizarán, significando que “el tiempo pasa rápido, y si no lo organizamos no será positivo”. 

 

El mandatario dijo a  los jóvenes, que sin valores, lo aprendido no es de utilidad, "porque en la vida somos educados para ser líderes y servir". 

 

Abinader hizo un recuento de sus vivencias en el Loyola, donde inició en primero de la primaria los cinco años y se graduó del bachillerato a los 17.

 

 

La bendición del acto, celebrado en la Casa San Pablo,  estuvo a cargo del padre Martin Lenk, sacerdote Jesuista provincial de la Compañía de Jesús en la Provincia de las Antillas.   

 

Acompañaron al presidente el padre Jorge William Hernández, sacerdote Jesuista y rector de la institución; el director Académico, Óscar Casalis; el coordinador Pedagógico del Nivel Secundario Richard Pérez Encarnación; la presidenta de la Asociación de Padres, Madres y Maestros del Colegio Loyola, Laura Quiterio.  

 

Además estuvieron presentes el sacerdote Jesuista, Melvin Arias, Vicario de la Parroquia Universitaria Santísima Trinidad; el padre Ernesto Travieso, Sacerdote Jesuista, asesor de Proyectos y acompañante espiritual;  Luis Ernesto Arias Pérez, cónsul honorario de la República de Georgia en República Dominicana; María Mercedes Gonzalo Garachana, asesora legal; Pavel Ernesto Valdez Lugo, Promoción Providens 2004 y vicepresidente de la Asociación de Antiguos Alumnos del Colegio Loyola y Giovanni Jr. Tassi, Promoción Gaudium 2010.

 

miércoles, 14 de julio de 2021

Histórico aumento salarial de 24% mejorará calidad de vida

Sectores sindicales y patronales valoran liderazgo presidente Abinader. 

 

El presidente Abinader anunció además, que el acuerdo contempla la esperada reclasificación de las empresas, para ajustarlas a las necesidades reales.

 

SANTO DOMINGO, R. D.- El presidente Luis Abinader anunció este miércoles un aumento promedio de un 24.2% del salario mínimo para los trabajadores del sector privado, tras un histórico acuerdo, a través del diálogo tripartito, en el Comité Nacional de Salarios.

 

Los nuevos salarios serán de 21,000 pesos, equivalente a un aumento del 19% en las grandes empresas; de 19,250 pesos para empresas medianas, lo que supone un aumento del 59%.

 

Además, un salario de 12,900 pesos para empresas pequeñas, para un 20% de aumento, y 11,900 pesos para las microempresas, lo que significa un 11% de aumento.

 

La reclasificación en la cual se ha basado este histórico acuerdo considera las microempresas con hasta 10 trabajadores y ventas brutas de hasta 8 millones de pesos anuales, las pequeñas empresas, de 11 a 50 trabajadores y ventas brutas de entre 8 hasta 54 millones de pesos en ventas anuales, las medianas empresas, de 51 a 150 trabajadores y ventas de 54 a 202 millones de pesos en ventas anuales, y las grandes empresas, de más de 150 trabajadores y más de 202 millones de pesos de ventas brutas anuales. 


 

El presidente Abinader, junto al ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps, afirmó que el tema de salario mínimo es de vital importancia  para la economía del país, pero también para la sostenibilidad social de la nación. 

 

“Este histórico acuerdo marca un hito en la República Dominicana, logrando por primera vez en una coyuntura tan difícil como la actual, salarios promedios reales, por encima  de la inflación”, resaltó el mandatario.

 

Asimismo recalcó que este acuerdo llevará también a cabo una reclasificación de empresas que permitirá tener una realidad diferente y más ajustada a las necesidades reales.

 

“Es hora de mejorar salarios para ser más competitivos, recaudar más, mejorar nuestra productividad, sumar valor añadido, generar mejores servicios y establecer una senda de crecimiento irreversible”, manifestó el presidente Abinader. 

 

El mandatario expresó que durante demasiado tiempo se ha vivido en el país un crecimiento empobrecedor, pero que la situación cambiaría tal y como había prometido desde que inició su mandato. 

 

“El gobierno seguirá privilegiando lo social y haciendo una gestión pegada a la calle y atendiendo las reivindicaciones de todos y cada uno de los dominicanos y dominicanas”, añadió.

 

“Estos nuevos salarios representan un aumento promedio de un 24.2%, un acuerdo sin precedentes que demuestra que cuando se trabaja en consenso y con buena voluntad, podemos lograr cosas que antes parecían imposibles”, precisó el gobernante.

 

El pasado martes 06 de julio, el presidente Abinader informó que instruyó al ministro de Trabajo para que convoque al Comité Nacional de Salario lo antes posible para conseguir acuerdos de mejora en los sueldos de los empleados. 

 

Estas son unas de las primeras medidas a implementar en el corto plazo para enfrentar las alzas de precios a nivel internacional que impactan en la economía nacional y a toda la población, tal  y como se había solicitado en la Mesa Sectorial de la Sociedad Civil por la Iglesia Católica y los sindicatos, y en la Mesa del Sector Comercio.

 

El diálogo tripartito está compuesto por los sectores sindical, empresarial y gubernamental.

 

En el acto de anuncio participaron por el sector empleador, los presidentes, del Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP), Pedro Brache; de Asociación de Industria de la Republica Dominicana (AIRD), Celso Juan Marranzini; de la Confederación Patronal de la República Dominicana (COPARDOM), William Matías; y de la Confederación Dominicana de las Micros, Pequeñas y Medianas Empresas (Codopyme), Luis Miura. 

 

También la vicepresidenta ejecutiva de AIRD, Circe Almánzar Melgen; el vicepresidente ejecutivo del CONEP, César Dargam; el director ejecutivo de COPARDOM, Pedro Rodríguez;  la directora ejecutiva de la Organización Nacional de Empresas Comerciales (Onec), Jennifer Troncoso y la Coordinadora de Proyectos de la Fundación Friedrich-Ebert, María Fernanda López.

 

Por el sector trabajador participaron los presidentes, de Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael Pepe Abreu; de Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD), Jacobo Ramos y de la Confederación Nacional Autónoma Sindical Clasista (CASC), Gabriel del Río.

 

Acompañaron al presidente, el ministro Administrativo de la Presidencia, José Ignacio Paliza; así como los viceministros de Trabajo para Relaciones Sociales y Empresariales, Sabrina de la Cruz y para Inspecciones, Julián Mateo Jesús. 


 

Acuerdo tripartito

 

El ministro de Trabajo subrayó que por primera vez en mucho tiempo, se ha  logrado un acuerdo tripartito que reconoce a todos los trabajadores dominicanos con un importante y necesario aumento salarial que servirá para mejorar la calidad de vida de todos los dominicanos,

 

De Camps aseguró  que el gobierno que dirige el presidente Abinader, está comprometido con seguir avanzando en el camino del consenso y la construcción de la República Dominicana con la que todos sueñan una República Dominicana con más desarrollo, mayor generación y mejor distribución de riquezas, pero sobre todo, con más igualdad y justicia social.

 

En tanto, el  secretario general CASC, en representación del sector trabajador, recalcó que luego de la concertación, hoy se ha logrado superar la inflación de los últimos 10 años y se ha recuperado un 10.5%.

El sindicalista Gabriel del Río, destacó el empeño del presidente Abinader para que los trabajadores ten salarios reales.

 

“En esta pandemia los logros que hemos alcanzado de salarios es un éxito, un éxito para el país, para los trabajos, para nuestro presidente y nuestro ministro que tanto empeño han puesto para lograr este acuerdo tan importante”, indicó del Río

 

De igual modo, en representación del sector empleador, el presidente del CONEP consideró que el ajuste que se anunció compensa los efectos de la inflación por 3 años y supera significativamente la inflación acumulada del salario mínimo.

 

Brache reconoció el liderazgo del presidente Abinader y destacó que con la reclasificación de las empresas, se le da respuesta a reclamos históricos de miles de micro y pequeños empresarios que constituyen parte importante del tejido empresarial.

 

“Actuamos con responsabilidad y acorde a las circunstancias, hemos hecho lo que era necesario bajo las circunstancias actuales”, dijo.