INFOTEP destaca la cooperación regional para fortalecer la Formación Dual en América Latina y el Caribe

La directora general del INFOTEP, Maira Morla Pineda, presentó las principales lecciones aprendidas durante la Presidencia Pro Témpore de la Alianza para la Formación Dual, en una reunión virtual que conmemoró el quinto aniversario de la iniciativa.

 

Santo Domingo, RD. -La directora general del Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), Maira Morla Pineda, afirmó que la cooperación regional, el diálogo social y la innovación son fundamentales para consolidar la Formación Dual en América Latina y el Caribe, durante su participación en la reunión virtual conmemorativa del quinto aniversario de la Alianza para la Formación Dual en América Latina y el Caribe.

 

En el encuentro, que reunió a representantes de instituciones de formación profesional y organismos internacionales de 17 países, Morla Pineda destacó que la Alianza se ha convertido en una comunidad regional que impulsa la formación, el empleo y la inclusión social mediante el intercambio de conocimientos y experiencias.

 

Durante su intervención, compartió cinco lecciones que, a juicio del INFOTEP, han marcado el fortalecimiento de la Formación Dual en la región.

 

Explicó que la primera es que la calidad de la formación se construye mediante la cooperación permanente y el intercambio de buenas prácticas entre las instituciones.

 

La segunda establece que el diálogo social entre gobiernos, empleadores y trabajadores resulta indispensable para desarrollar programas de formación pertinentes y alineados con las necesidades del mercado laboral.

 

Como tercera lección, resaltó la importancia de contar con marcos normativos que garanticen aprendizajes de calidad, tomando como referencia la Recomendación 208 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

 

La cuarta plantea que la cooperación regional permite responder de manera conjunta a desafíos como la digitalización, la inteligencia artificial y las nuevas competencias que demanda el mundo del trabajo.

 

Finalmente, señaló que el principal valor de la Formación Dual radica en su impacto sobre las personas, al generar oportunidades de empleo, inclusión social y desarrollo para miles de jóvenes y sus familias.

 

"Hoy renovamos nuestro compromiso de seguir fortaleciendo esta alianza y promoviendo la Formación Dual como una herramienta para transformar vidas y contribuir al desarrollo sostenible de nuestros países", expresó la directora general del INFOTEP.

 

Durante la jornada, Michael Wiechert, del Instituto Federal de Formación Profesional de Alemania (BIBB), destacó la consolidación de la Alianza como una comunidad regional de cooperación y aprendizaje.

 

Silvia Guzmán, del Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (CONALEP) de México, recordó los principios fundacionales de la iniciativa y resaltó el valor del trabajo conjunto entre las instituciones participantes.

 

Por su parte, Ana Beatriz Waehneldt, del Servicio Nacional de Aprendizaje Comercial (SENAC) de Brasil, planteó entre los principales retos ampliar el acceso de los jóvenes a la Formación Dual, fortalecer la articulación con las empresas y responder a los cambios tecnológicos.

 

La directora de OIT/Cinterfor, Elena Montobbio, llamó a ampliar el alcance de la Alianza, incorporar nuevos actores y fortalecer su impacto en los sistemas de formación de la región.

 

Cinco años fortaleciendo la Formación Dual

 

La Alianza para la Formación Dual en América Latina y el Caribe fue creada en 2021 como un espacio permanente de cooperación para promover el intercambio de experiencias, el aprendizaje mutuo y el fortalecimiento de los sistemas de Formación Dual de la región. Actualmente reúne instituciones de 17 países y cuenta con una Presidencia Pro Témpore rotativa, la Secretaría Técnica de OIT/Cinterfor y el Instituto Federal de Formación Profesional de Alemania (BIBB) como institución de referencia.

 

El INFOTEP ejerció la Presidencia Pro Témpore durante el año 2024, consolidando su participación en la promoción de iniciativas regionales dirigidas a fortalecer la Formación Dual como mecanismo para mejorar la empleabilidad, la productividad y el desarrollo económico.

 

Promueven modelo de Formación Dual como herramienta estratégica para la empleabilidad y la competitividad en SDE

INFOTEP reunió a representantes empresariales y aliados estratégicos para fortalecer la vinculación entre la formación técnico profesional y el sector productivo

 

Santo Domingo Este. -El INFOTEP presentó el modelo de Formación Dual como herramienta estratégica para fortalecer la empleabilidad y la competitividad empresarial durante un encuentro empresarial en el que se desarrolló la conferencia sobre el programa PRODUAL, titulada “Puente entre la Formación y el Empleo”.

 

La actividad estuvo encabezada por el subdirector general del INFOTEP, Luis Manuel Rodríguez, en representación de la directora general, Maira Morla Pineda, quien destacó que PRODUAL permite desarrollar competencias en entornos reales de trabajo y fortalecer la conexión entre las necesidades de las empresas y la preparación técnica del talento humano.

 

Mientras que la directora de competitividad empresarial, Rayza Pichardo, afirmó que el Programa de Formación Dual contribuye a reducir brechas entre la oferta formativa y la demanda laboral, impulsar oportunidades para los jóvenes y fortalecer el capital humano requerido por los sectores productivos.

 

Pichardo presentó una visión integral sobre el impacto estratégico de la Formación Dual en el fortalecimiento de la empleabilidad, la productividad y la competitividad empresarial, durante su charla “PRODUAL: Puente entre la Formación y el Empleo.

 

“Apostar por la Formación Dual no es solo prever el futuro, es empezar a construirlo hoy”, expresó Pichardo al concluir su conferencia.

 

También se presentó el panel “Experiencia y buenas prácticas PRODUAL”, moderado por Yomary Lantigua, encargada de la División Programa Formación Dual del INFOTEP, con la participación de Yafreisy del Rosario, gerente de Recursos Humanos de Before Boarding, y Kelvin Núñez, gerente de Gestión y Desarrollo de Talento de HAYCO Dominican Republic.

 

Durante el panel, los participantes compartieron experiencias, desafíos y resultados derivados de la implementación del modelo dual en sus organizaciones, resaltando cómo la integración entre empresa y formación técnico profesional contribuye al fortalecimiento del capital humano y la competitividad organizacional.

 

La actividad se desarrolló en el Centro Tecnológico Ivelisse Prats-Ramírez de Pérez, en Ciudad Juan Bosch, y contó con la presencia de Iris Hurtado, directora regional Oriental del INFOTEP; representantes empresariales, aliados estratégicos, facilitadores y actores vinculados al fortalecimiento de la formación técnico profesional en el país.

 

Iberostar Hotels & Resorts se integra al programa de Formación Dual de INFOTEP; buscan impulsar oportunidades laborales y desarrollar nuevo talento en el sector hotelero

La alianza permitirá formar jóvenes en un entorno laboral real y fortalecer la disponibilidad de talento calificado en el sector hotelero.

 

Bávaro, Punta Cana. -Iberostar Hotels & Resorts acordó con el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) iniciar la implementación del Programa ProDual, con el compromiso de fortalecer sus acciones de responsabilidad social y ampliar las oportunidades de capacitación para jóvenes de la región Este.

 

La iniciativa fue coordinado por el Chief People Officer de Grupo Iberostar, Luis Zamora, junto a Ercira del Villar, encargada de la Oficina Satélite del INFOTEP en Bávaro, en representación del director general Rafael Santos Badía, quienes destacaron la importancia de integrar a la cadena hotelera a esta modalidad formativa que combina teoría y práctica en un entorno laboral real.

 

Un modelo que transforma talento en resultados

 

Con su incorporación al programa, Iberostar abrirá las puertas de sus instalaciones para que jóvenes aprendices reciban una formación teórico-práctica orientada a desarrollar competencias técnico profesionales, fomentar la empleabilidad y generar oportunidades de crecimiento para sectores vulnerables.

 

La iniciativa permitirá a los participantes formarse directamente en áreas vinculadas a la operación hotelera, creando un puente inmediato entre la capacitación y el empleo. Al mismo tiempo, la empresa dispondrá de talento calificado y contribuirá al desarrollo de un relevo generacional alineado con los estándares de calidad del sector turístico.

 

Impacto social y generación de oportunidades

 

Al integrarse al programa, Iberostar refuerza su compromiso con el desarrollo comunitario y el impulso a la empleabilidad juvenil. La cadena hotelera contribuirá a que más jóvenes descubran su potencial, accedan a nuevas oportunidades de trabajo y se inserten con mayor facilidad en un mercado altamente competitivo.

 

Para INFOTEP, esta alianza expande el ecosistema de empresas que apuestan por el modelo dual y permite seguir fortaleciendo la formación técnico profesional como herramienta de movilidad social, crecimiento económico y desarrollo humano.

 

PRODUAL es el modelo de formación dual del INFOTEP. Su esencia combina dos espacios fundamentales:

 

La teoría, desarrollada en los talleres y centros de formación del INFOTEP. La práctica, realizada en empresas donde los aprendices ejecutan tareas reales bajo supervisión especializada.

 

Este esquema les permite adquirir experiencia profesional antes de concluir su capacitación, adaptarse a las exigencias productivas y fortalecer competencias blandas como responsabilidad, trabajo en equipo y comunicación.

 

El programa formación dual se ha convertido en una herramienta clave para atender la demanda de personal calificado en sectores estratégicos, especialmente en el turismo, donde la excelencia en el servicio depende directamente del capital humano.

 

Sobre INFOTEP

 

El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) es la entidad rectora de la formación técnico profesional en la República Dominicana, encargada de diseñar, coordinar y ejecutar programas de capacitación orientados al desarrollo de competencias laborales, la empleabilidad y el fortalecimiento de la productividad, en articulación con los sectores productivos, el Estado y las organizaciones sindicales.

 

Acerca de Iberostar Hotels & Resorts

 

Iberostar Hotels & Resorts es la división hotelera y negocio principal de Grupo Iberostar, una multinacional española 100% familiar con casi 70 años de historia en el turismo y unos orígenes empresariales que se remontan a 1877. Su portafolio suma más de 32.000 habitaciones en sus 100 hoteles de 4 y 5 estrellas ubicados en 13 países, con el compromiso de ofrecer una calidad excepcional, mientras impulsa un modelo de turismo responsable que se centra en el cuidado de las personas y del entorno. A través de su movimiento Iberostar Wave of Change, catalizador de su estrategia de sostenibilidad, la compañía avanza en torno a siete áreas integradas que abarcan las dimensiones sociales, de gobernanza y medioambiental.

 

Con 2.5 millones de clientes anuales y una privilegiada presencia frente al mar, Iberostar ofrece con su marca Iberostar Beachfront Resorts tres segmentos para responder a las aspiraciones vocacionales de los huéspedes. Iberostar Waves ofrece experiencias divertidas, cercanas y reconfortantes, ideales para familias y parejas que disfrutan de la playa. Iberostar Selection se centra en proporcionar experiencias vacacionales premium, generosas y relajadas, con un alto nivel de confort y servicio. Por último, JOIA by Iberostar representa una colección de resorts de lujo en ubicaciones únicas y privilegiadas, caracterizados por un servicio altamente personalizado y exquisito.

 

INFOTEP resalta logros durante presidencia de la Alianza para la Formación Dual en América Latina y el Caribe

Afirman país se posiciona como referente regional en Formación Dual

 

Santo Domingo. – El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) transfirió la presidencia Pro Tempore de la Alianza para la Formación Dual de América Latina y el Caribe, tras liderar durante más de un año (febrero 2024-marzo 2025) iniciativas clave que fortalecieron este modelo formativo en la región.

 

Durante su gestión, el organismo impulsó la articulación de políticas públicas, la formación de instructores y la creación de estándares regionales para la formación dual.

 

El liderazgo del INFOTEP permitió consolidar avances significativos en la implementación de este sistema que combina aprendizaje teórico con práctica laboral, sentando las bases para su expansión en América Latina y el Caribe.

 

El director general de INFOTEP, Rafael Santos Badía, destacó que este período permitió posicionar al país como referente regional en formación dual, gracias a una gestión activa y estratégica.

 

Entre los principales logros de esta etapa se encuentran la organización de la Conferencia Internacional “Perspectivas Innovadoras: Nuevos Enfoques para un Futuro de Calidad en la Formación Dual”.

 

En el evento participaron 28 representantes de nueve países, y la realización de tres webinars especializados en temas clave como la inteligencia artificial en la planificación de tareas, evaluación formativa digital, y portafolios de evidencias de aprendizaje práctico.

 

Asimismo, se celebró el Primer Encuentro Nacional de Monitores de la Formación Dual, y se inició la elaboración de un estudio regional sobre los programas duales y sus buenas prácticas.

 

Santos Badía expresó su agradecimiento a la OIT/Cinterfor por la confianza depositada en el INFOTEP y al Instituto BIBB de Alemania por su respaldo técnico, al tiempo que reiteró el compromiso del país con el fortalecimiento del aprendizaje dual a través de políticas públicas, currículas pertinentes y estructuras institucionales modernas.

 

Tras este año de fructífera gestión, la presidencia Pro Tempore fue traspasada al Servicio Nacional de Aprendizaje Comercial (SENAC) de Brasil, durante un acto semi virtual que contó con el respaldo unánime de los países miembros. 

 

“Por aclamación le damos la bienvenida a SENAC, que a partir del día de hoy ocupará la presidencia de esta alianza. Gracias colegas por todo este apoyo”, expresó Gonzalo Graña, Oficial de Programa de OIT/Cinterfor.

 

La Alianza para la Formación Dual de América Latina y el Caribe fue creada en 2021 con el propósito de integrar a las instituciones de formación técnica y profesional de la región para el intercambio de conocimientos y buenas prácticas, promoviendo una formación dual de calidad que responda a las necesidades del mercado laboral.

 

El traspaso de la presidencia contó con la participación de Elena Montobbio, directora de Oit/Citerfor, Ilona Medrikar, Instituto BIBB de Alemania, Ana Beatriz de Almeida Waehntldt, directora de educación profesional del SENAC de Brasil.

 

Maira Morla, subdirectora general del INFOTEP y Rayza Pichardo, directora de competitividad empresarial, así como representantes de los países miembros. 

 

Sobre la Alianza

 

Esta Alianza, integrada por 17 países, tiene como objetivo principal mejorar la empleabilidad juvenil, aumentar la productividad empresarial y contribuir a la reducción de la pobreza en la región.

 

INFOTEP afirma 89% egresados del Programa de Formación Dual tienen inserción laboral

La información la ofreció Rafael Santos Badía en el primer encuentro nacional de monitores del programa de Formación Dual          

 

Santo Domingo, R. D.- El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) dio a conocer que se han formado más de 10 mil técnicos en el marco del programa de Formación Dual (FD), de cuyos egresados han alcanzado un destacado 89 por ciento de inserción laboral.

 

La información la dio a conocer el director general Rafael Santos Badía en el Primer Encuentro Nacional de Monitores del Programa de Formación Dual, que se realizó con el objetivo de fomentar esta estrategia que combina la capacitación teórica y práctica en un centro de formación y una empresa.

 

“Gracias a este esfuerzo conjunto, hemos formado 10 mil 83 técnicos, en 52 programas curriculares adaptados a las necesidades productivas del país, alcanzando un destacado 89% de inserción laboral en el año 2024”, expresó.

 

Estos datos están contenidos en el estudio de impacto de la formación técnica en los egresados, realizado por la Dirección de Planificación y Desarrollo del INFOTEP en 2024.

 

Santos Badía explicó que actualmente hay 1,697 aprendices en formación y que se proyecta integrar 2,471 durante el presente año 2025. Este crecimiento ha sido posible con el acompañamiento y dedicación de 410 monitores, quienes desempeñan un papel esencial en la enseñanza y guía de estos jóvenes.

 

Dijo que con el evento se busca reconocer y fortalecer el rol fundamental que desempeñan los monitores en el importante avance de la calidad formativa de los aprendices, e incrementar niveles de motivación y empoderamiento para el cumplimiento de su rol de formadores y promotores del Programa Formación Dual.

 

“Sabemos que la educación, la capacitación y la formación son pilares del desarrollo económico y social de nuestro país. Por lo que la Formación Dual se ha consolidado como un modelo altamente exitoso, que conecta directamente la teoría con la práctica, lo que hace que el rol de los monitores sea fundamental para el éxito de este programa”, afirmó.

Actividades

 

En este histórico encuentro, los participantes vivieron momentos enriquecedores de conocimiento, como fue la conferencia virtual, “El Rol del Monitor en la Calidad de la Formación Dual”, dictada por Erik Sandoval, asesor del Instituto Nacional de Aprendizaje (INA) en Costa Rica, el cual contó con el apoyo de OIT /Cinterfor.

 

Sandoval, desarrolló varios temas de interés tales como, “El monitor como pilar de la calidad”, “Competencias clave del monitor”, Estrategias para una Tutoría Efectiva”, “Desafíos en la Supervisión de Aprendices”, además expuso varios casos de éxitos, entre otros.

 

Asimismo, los allí presentes fueron parte del panel, “Estrategias Implementadas para el Desarrollo de las Competencias de los Aprendices en el Lugar de Trabajo”, el cual fue desarrollado por los panelistas Omar Ventura, miembro del Consorcio Azucarero Empresas Industriales (CAEI); José Manuel Pichardo representante de Santo Domingo Motors; José Higinio Jáquez Corona de Magna Motors y fue moderado por Rayza Pichardo, directora de Competitividad Empresarial de INFOTEP.

 

Monitores de la Formación Dual

 

Los monitores del programa de Formación Dual son los profesionales responsables en las empresas de garantizar que los aprendices adquieran los conocimientos y las habilidades prácticas para integrarse con éxito en el mercado laboral.

 

Reconocimientos

 

En este encuentro fueron reconocidos seis monitores por su trayectoria y entrega al programa de Formación Dual, entre ellos se destacan José Higinio Jáquez Corona, gerente de post venta de Magna Motors, y Ángel Rosario encargado de producción en la empresa Mantenimiento Mecánico Industrial (Mameisa), quienes tienen 34 años como monitores.

 

De igual manera, fueron reconocidos Félix Gustavo Liranzo, que es presidente y monitor desde hace 20 años en Logitronics, y Reyes Vicente Pérez, quien por más 20 años se ha desempeñado como presidente y monitor del Centro Automotriz Luciana.

 

La entrega y dedicación de Regil Gerardo Herasme, también fue reconocida, por ser monitor en los talleres de Servicio Automotriz Especializado (SAE) desde hace 18 años. Junto a este técnico, también fue galardonado Gerson Méndez, por sus 14 años como monitor, desde su puesto de superintendente de mantenimiento en la Planta Quisqueya II en la Empresa Generadora de Electricidad Haina (EGEHaina).

 

Sobre el programa de Formación Dual

 

La Formación Dual es un programa dirigido a jóvenes de 16 a 25 años, que les permite acceder a una formación técnico profesional, que combina con un 40% de teoría en centros de formación y un 60% de práctica en las empresas. Tiene una duración de 6 a 24 meses, acorde con el programa curricular de la ocupación.

 

Este programa, en el INFOTEP se implementa desde 1988. Más de mil empresas han estado vinculadas a nivel nacional. Su objetivo principal es responder a la demanda del mercado laboral, por lo que dota a los jóvenes con las habilidades prácticas y tecnológicas que necesitan las empresas.

 

Los jóvenes y las empresas que estén interesados en este programa pueden dirigirse a las direcciones regionales del INFOTEP ubicadas en las distintas zonas del país.

 

Conferencia internacional sobre Formación Dual

Rafael Santos Badía afirma Formación Dual fomenta desarrollo económico sostenible

 

“El cónclave es auspiciado por INFOTEP, OIT, BIBB de Alemania y la Alianza Para la Formación Dual de América Latina y Caribe”.

 

SANTO DOMINGO.- Más de 28 representantes de 12 instituciones vinculadas a la formación profesional, de 10 países de América Latina y El Caribe se dan cita en la Conferencia Internacional de la Alianza para la Formación Dual, que preside el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP).

 

En este evento, promovido por el Instituto Federal de Formación Profesional de Alemania, un país de referencia mundial en la aplicación del modelo de formación profesional dual, se abordará el tema “Perspectivas innovadoras - Nuevos enfoques para un futuro de calidad en la Formación Dual”.

 

En sus palabras de introducción a la conferencia, el director General del INFOTEP, Rafael Santos Badía, quien ocupa la presidencia Pro Tempore de la Alianza para la Formación Dual de América Latina y El Caribe, destacó que el foro es una muestra del compromiso entre los países de la región para la consolidación y la expansión de la formación dual.

 

“Este congreso es fundamental para el fortalecimiento y mejora de la calidad de la formación técnico profesional, el aumento de la empleabilidad de los jóvenes y, en suma, fomentar el desarrollo económico sostenible en nuestra región”, expuso.

 

Santos Badía dijo que la conferencia tiene como objetivo, intercambiar y promover nuevos enfoques para construir la formación dual o aprendizaje de calidad en la región entre los miembros de la Alianza, tomando como punto de partida las buenas prácticas, experiencias de Alemania y la Recomendación 208 de la OIT.

 

El ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps, destacó que ahora más que nunca la formación dual es esencial, especialmente para países como República Dominicana, cuya materia prima esencial es su gente.

 

“Esa visión es lo que ha conducido a la República Dominicana, especialmente en la gestión del presidente Abinader a fortalecer el desarrollo del INFOTEP, por un lado, y la mejora continua de la formación en el trabajo por el otro. Los retos no son pocos, pero confiamos en que con un común denominador vamos a poder, no solamente abordar el tema de la formación dual de manera integral, sino también dominarlos”, señaló.

 

A su vez, Elena Montobbio, directora de OIT-CINTERFOR, dijo que para ese organismo formar parte de la secretaría técnica de la Alianza para la Formación Dual en América Latina y El Caribe, es honor y una oportunidad que nos permite cumplir el mandato que les dieron hace 60 años de promover la asistencia técnica en el nivel horizontal en las distintas instituciones.

 

“La apuesta por la formación dual de calidad es el resultado de todo un proceso, de acuerdo tripartito y de diálogo social, y esperamos que esto genere un pacto, tanto en los jóvenes que están buscando su inserción al mercado laboral, como a los adultos que están buscando nuevos trabajos y oportunidades de empleo, y para el sector empresarial, que pueda mejorar la definición de los perfiles del talento humano que necesita”, refirió Montobbio.

 

Michael Wiechert, director de división y director adjunto del Instituto Federal de Formación Profesional (BIBB) de Alemania, destacó la importancia de esta conferencia internacional ya que les brinda a los países involucrados la oportunidad de explorar juntos los términos de la Formación Dual en tiempos de tantos cambios tecnológicos.

 

“El objetivo de esta conferencia es resaltar la importancia de la formación dual para el desarrollo económico de nuestros países. Al mismo tiempo, es necesario identificar las oportunidades para el desarrollo de la calidad en la Formación en la FP, al hacerlo, se establecen las prioridades correctas para la transformación económica que es de máxima prioridad” expresó Wiechert.

 

El foro reúne a decenas de conferencistas y expertos internacionales y locales en materia de formación de calidad, representantes de organizaciones empresariales y sindicales, así como empresas en las que los aprendices desarrollan sus competencias prácticas.

 

La Conferencia

 

En el cónclave, que inició este 26 y se extenderá hasta 28 de junio, se analizarán aspectos de gran relevancia, tales como el desarrollo curricular para la formación dual y nuevas formas de enseñanza-aprendizaje para las y los docentes.

 

Otros temas que se tratarán en la conferencia son: Modelos para facilitar la participación de las empresas en la formación dual y la Recomendación 208 sobre aprendizajes de calidad de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

 

La calidad de la formación técnico profesional se abordará como un eje transversal a todos los temas de la conferencia.

 

Hay que resaltar que cuatro empresas que han sido exitosas en la implementación del Programa de Formación Dual en el país, expondrán sobre sus experiencias y buenas prácticas. Estos temas serán debatidos en seis conferencias y cuatro paneles.

 

Entre los disertantes estarán representantes del Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional (OIT/CINTERFOR) y el Instituto Federal de Formación Profesional (BIBB) de Alemania.

 

También de la Confederación Autónoma Sindical Clasista, la Asociación de Industrias de la República Dominicana y del Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral, de Paraguay.

 

La Alianza

 

La Alianza para la Formación Dual de América Latina y el Caribe, fue creada en el año 2021 con el objetivo de establecer una red de instituciones de formación técnico profesional en la región, que pudieran compartir experiencias y buenas prácticas en torno a este tema. 

 

Con esta instancia se persigue impulsar la formación dual de calidad en la región, a través de proyectos que respondan con pertinencia y calidad a la demanda del mercado laboral.

 

Durante el evento Alianza para la Formación Dual -Primera Reunión del Consejo 2024, realizado el 20 de febrero, se anunció que el INFOTEP asumiría para este año la presidencia pro tempore de la Alianza, como resultado de un proceso de discusión entre los miembros.

 

Recomendación 208 de la OIT

 

La Recomendación 208 de la OIT (Organización Internacional del Trabajo) sobre los aprendizajes de calidad, es una norma adoptada por la 111ª Conferencia Internacional del Trabajo en 2023.

 

La recomendación hace hincapié en la equidad, la diversidad y la inclusión social en la educación. También define conceptos como "programa de pre aprendizaje" y "reconocimiento de conocimientos previos".

 

La recomendación es importante para reforzar los principios básicos del aprendizaje de calidad para el trabajo en un mundo en constante cambio. También puede ayudar a los países a construir políticas sobre el tema.

Ministerio de la Mujer y el INFOTEP realizan encuentro con enfoque de género para Empresas Sostenibles a través de la Formación Dual

Santo Domingo.- Con la participación de decenas de representantes de empresas, gremios empresariales e instituciones del sector público, el Ministerio de la Mujer y el Instituto de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), realizaron el encuentro “Innovación y Equidad: Formación Técnica con Enfoque de Género para Empresas Sostenibles”.

 

El encuentro se enmarca en la implementación del Plan de Acción 2023-2024 de la Iniciativa de Paridad de Género (IPG-RD), que es una plataforma de colaboración público-privada, liderada por el Ministerio de la Mujer e impulsada por el Banco Interamericano de Desarrollo, con el objetivo de promover la eliminación de las barreras que limitan la igualdad de derechos y oportunidades entre hombres y mujeres en el sector laboral. Para el logro de este objetivo se promueven acciones para reducir la brecha salarial de género, incrementar la ocupación de las mujeres en el mercado de trabajo y fomentar su participación en puestos de liderazgo.

 

Con este encuentro, se busca dar a conocer al sector empresarial las oportunidades de ser partícipes del Programa de Formación Dual como empresa receptora de aprendices, así como los esfuerzos que realiza el INFOTEP de asegurar que más mujeres jóvenes puedan egresar de carreras técnicas no tradicionales e insertarse rápidamente en el mercado de trabajo.

 

Las palabras de apertura del evento estuvieron a cargo de la Ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, quien felicitó al Programa de Formación Dual como una buena práctica al promover la igualdad de género en la formación técnico-profesional, al tiempo que hizo un llamado que se continúen implementando estrategias y políticas que contribuyan a la construcción de entornos laborales inclusivos y equitativos.

 

Acto seguido, María Victoria Fazio, de la división de mercados Laborales del BID realizó una exposición sobre las oportunidades y retos del mercado laboral asociados a la formación técnico-profesional. La presentación del Programa Formación Dual estuvo a cargo de la encargada de división de este programa, Yomary Lantigua, quien resaltó el incremento de la participación de mujeres de 37 en el 2021 a 403 en el 2023 y cuya intervención fue complementada por el director general del INFOTEP, Rafael Santos Badia, quien compartió novedades, avances y proyecciones para incorporación de la juventud con la construcción de nuevos centros y espacios de formación.

 

La Formación Dual combina la formación con el trabajo práctico vinculado con las necesidades de las empresas. Como resultado, las empresas se benefician al contar un capital humano de calidad, impulsando así su productividad y competitividad, a la vez que jóvenes aprendices se forman en carreras técnicas de alta demanda y aumentan sus posibilidades de inserción laboral.

 

Gina Mendoza, directora de recursos humanos del Consorcio Energético Punta Cana-Macao, compartió la experiencia como receptora de aprendices e invitó al sector empresarial asumir la igualdad de género más allá del discurso en el marco de la responsabilidad social empresarial. De manera testimonial, la egresada de la ocupación de Pintura de Vehículo, Karina Jiménez Brito, compartió su proceso de aprendizaje, y obstáculos superados para poder egresarse, ejercer e insertarse laboralmente en un oficio considerado para hombres lo que animo a especializarse y actualmente está culminando una maestría en Pintura de Vehículo.

 

Las palabras de cierre fueron ofrecidas por el presidente ejecutivo del Banco BHD y miembro del Grupo de Liderazgo de la IPG-RD, Steven Puig, resaltó el trabajo mancomunado entre el sector público y el sector privado, el potencial de impacto del Programa de Formación Dual se ve incrementado cuando se incorpora el enfoque de género.