DIDA lanza el "Premio a las Buenas Prácticas en Seguridad Social"

La institución ha realizado más de 1,700 encuestas a afiliados y alrededor de 600 visitas de monitoreo a clínicas, hospitales, farmacias, laboratorios para medir calidad en servicios en un año.

 

SANTO DOMINGO, R.D. La Dirección General de Información y Defensa de los Afiliados a la Seguridad Social (DIDA) lanzó el "Premio a las Buenas Prácticas en Seguridad Social", una iniciativa diseñada para reconocer y promover a las instituciones del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) que demuestren un compromiso excepcional con la calidad, la innovación y el trato humano.

 

En el acto de lanzamiento asistieron José Vargas, presidente ejecutivo de la Asociación Dominicana de Administradoras de Riesgos de Salud (ADARS); Alba Holguín, directora ejecutiva de la Asociación Dominicana de Igualas Médicas y ARS (ADIMARS); Juan Estévez, viceministro de Trabajo y suplente del presidente del Consejo Nacional de la Seguridad Social; Samuel Sena, presidente del Consejo de Desarrollo Económico y Social de Santo Domingo (CODESSD) y miembro del CNSS.

 

También participaron Augusto de los Santos, director de Sistema Único de Beneficiarios (SIUBEN); Hadeline Matos, viceministra del Ministerio de Administración Pública; Ketty Wanda Quezada, directora de Investigación, Monitoreo de la DIDA y coordinadora del premio; Kinller Moquete, asesor del premio y otros miembros del sector.

 

Elías Báez, director de la DIDA, informó que en esta primera edición tiene como objetivo visibilizar y galardonar los esfuerzos de Prestadoras de Servicios de Salud (PSS), Administradoras de Riesgos de Salud (ARS), médicos y entidades independientes que implementan modelos de gestión eficientes y resilientes en favor de los usuarios del sistema.

 

Baéz explicó que serán evaluados siete renglones de Humanización de los Servicios de Salud, Gestión de Riesgos, Detección y Prevención de Irregularidades, Gestión Integral del Paciente, Experiencia del Usuario/Afiliado, Protección Financiera y Acceso para Poblaciones Vulnerables y Promoción y Prevención de Salud.

 

“Hoy lanzamos este Premio a las Buenas Prácticas en Seguridad Social porque creemos que las buenas acciones deben ser reconocidas, visibilizadas y convertidas en referentes de calidad y buena prestación de servicio, porque cada esfuerzo por eficientizar los servicios en salud beneficia a millones de personas”, expresó el director.

 

Destacó que parte de la función de la DIDA además de orientar, informar y defender los derechos de los afiliados del Sistema Dominicano de Seguridad Social, también es el de promover, medir y monitorear la calidad de los servicios en salud, pensiones y riesgos laborales,  por lo que han realizado más de 1,700 encuestas a afiliados y alrededor de 600 visita a clínicas, hospitales, farmacias, laboratorios, cuyos resultados han permitido realizar recomendaciones de mejoras o ejecutar acciones de defensorías en favor de los afiliados.

 

El funcionario dijo que los interesados pueden postularse desde el 27 de noviembre del 2025 hasta el 28 de febrero del 2026 en la página https://www.dida.gob.do

 

Mientras que Ketty Wanda Quezada, coordinadora del premio, indicó que participar en este premio es una oportunidad para destacar el trabajo bien hecho, para recibir retroalimentación técnica, y para que los participantes se posicionen como referentes comprometido con el bienestar de los afiliados.

 

En tanto que Kinller Moquete, consultor líder de la firma Agencia Multimedios Sociedad de la Información, SRL, destacó que “el Premio, sus renglones y sus criterios de evaluación han sido diseñados para asegurar la excelencia en el servicio a los afiliados, promover una sana competencia entre las instituciones y fortalecer de manera sostenible el Sistema Dominicano de Seguridad Social, reconociendo prácticas ejemplares y motivando la mejora continua en beneficio de la ciudadanía.

 

Fedomu y TSS socializan sobre normativas seguridad social en los gobiernos locales

Santo Domingo, R. D.- Con el objetivo de socializar las normativas de la seguridad social con un conjunto de alcaldes, técnicos de la Federación Dominicana de Municipios (Fedomu) y la Tesorería de la Seguridad Social (TSS), fue realizado el taller “Legislación Seguridad Social en el Ámbito Municipal, Implicaciones al Incumplimiento de Pagos”.

 

En sus palabras, el presidente de Fedomu y alcalde de Samaná, Nelson Núñez, afirmó que Fedomu tiene un compromiso con los alcaldes del país para que puedan hacer sus procesos legales y que todo salga bien, “por lo que en nuestras 10 oficinas regionales y en la sede hay técnicos para apoyarlos en todos esos procesos”.

 

Pidió a los alcaldes no tener miedo y utilizar esos técnicos para que hagan las cosas bien, “para que no caigamos en el retraso que tuvimos aquella vez cuando la municipalidad debía alrededor de 365 millones de pesos y tuvimos que buscar respaldo del presidente Luis Abinader para que esa deuda fuera condonada, lo que agradecemos excesiva”.

 

Señaló que hace poco se dio cuenta, a través del director ejecutivo, Félix Santos, que había inconveniente con algunos ayuntamientos y el pago de la seguridad social, y que de inmediato solicitaron a técnicos y funcionarios de la TSS acudir a la federación para aclarar ese tema, y “con este taller ratificamos el compromiso para solucionar esta problemática”.

 

De igual modo, Félix Santos hizo un llamado para conocer los procedimientos, normativas, reglamentos y acuerdos sobre el tema, así como las particularidades de las distintas problemáticas presentadas con algunos ayuntamientos.

 

Sostuvo que desde Fedomu “auspiciamos la transparencia para que las cosas se hagan de manera correcta, por lo que apoyamos a los alcaldes en sus procesos, ya que son las autoridades que están más cerca de la gente y quienes tienen que poner el ejemplo para que tengamos una sociedad más justa, más transparente y solidaria”.

 

De su lado, Francisco Ramos, enlace de la TSS y Fedomu, presentó los objetivos del taller, resaltando la importancia del pago de los ayuntamientos a la TSS, la inclusión de nóminas en los ayuntamientos de personas que no figuran en la institución municipal y la viabilización del pago a la Tesorería en el tiempo hábil que se indique. Destacó la importancia de que, en el país, el 90% de los municipios están al día en los informes de la TSS.

 

Asimismo, los analistas de Cuentas Gubernamentales de la dirección de Servicios del TSS, Loriany Placencia, Keyla Jiménez, y Rosanny Bonifacio, y Gidalthi García, encargada del departamento de Sanción y Multas, presentaron el proceso del Sistema Único de Información y Recaudación (SUIR), el cual consiste en el registro para el ALTA de RNC, cuentas gubernamentales, registro para agregarse como representante y registro para acuerdo de pago.

 

La capacitación, que fue dirigida por Genrry González, encargado de Gestión del Conocimiento de Fedomu, contó con la participación de los alcaldes Domingo Suzaña, de Bohechío; Eudi Salvador, de Galván; Hipólito Cabral, de Guayabal, y Eddy Morillo, de Vallejuelo.

 

También, la gerente Técnica de Fedomu, Cintya Aquino, los coordinadores técnicos Raysel Aquino, de Región Enriquillo; Robert Estepan, de Región Valdesia, y Wilma Lazama, de Región Ozama, así como técnicos de varios municipios del país, quienes intervinieron durante el taller con el fin de conocer detalles sobre las normas, reglamentos y acuerdos en materia de TSS en sus territorios.

 

Fue impartido en el Salón de Capacitación Juan Luis Pimentel, de Fedomu, y se presentó una propuesta de seguimiento y acuerdo para un taller virtual con esos técnicos para continuar con las capacitaciones sobre el tema.

 

Buscan proteger afiliados de la Seguridad Social con productos previsionales

Superintendencias de Pensiones y de Seguros firman acuerdo interinstitucional

 

Santo Domingo. Rep. Dom.-Las Superintendencias de Pensiones (Sipen) y de Seguros (SIS) hacen esfuerzos por proteger a los afiliados en el Sistema Dominicano de Pensiones, al momento de solicitar su pensión por la modalidad de renta vitalicia, discapacidad y sobrevivencia, a través de las compañías de seguros autorizadas y normadas.

 

Josefa Castillo Rodríguez, Superintendente de Seguros y Francisco A. Torres, Superintendente de Pensiones, firmaron un acuerdo interinstitucional, mediante el cual se comprometen a realizar acciones de manera coordinada, de conformidad con las atribuciones de las normativas de cada una, tendentes a la regulación, supervisión y fiscalización de las compañías de seguros que ofrezcan los productos mencionados.

 

Francisco A. Torres, Superintendente de Pensiones valoró como importante el acuerdo y felicitó a la Superintendente de Seguros y su equipo por ser receptivos al acuerdo y señaló que su función es proteger a los afiliados al sistema de pensiones para evitar que, en el momento de su desacumulación no reciban propuestas engañosas que afecten sus intereses.

 

Torres precisó que la SIPEN tiene, dentro de sus funciones, la de fiscalizar a las compañías de seguros en todo lo concerniente al seguro de Discapacidad y Sobrevivencia de los afiliados y a la administración de las rentas vitalicias de los pensionados, con la colaboración de la Superintendencia de Seguros, de conformidad con la Ley 87-01.

 

Igualmente, ambas instituciones se comprometen a perseguir las violaciones a la ley e imponer las sanciones correspondientes por los incumplimientos u omisiones tipificadas por la normativa vigente, muchas de las cuales están explícitas en el acuerdo suscrito y que tienen que ver con los montos de las AFP y los afiliados y los contratos de pólizas de seguros suscrito por los afiliados al sistema de la seguridad social, en caso de las pensiones y jubilaciones.

 

Mientras que la Superintendente de Seguros, Josefa Castillo Rodríguez, reconoció al Superintendente de Pensiones por la iniciativa, la cual aseguró llega enhorabuena, como una oportunidad de mejora, como parte de las políticas públicas de transparencia, en la que dijo que como instituciones no pueden estar de espaldas a puntos comunes y aquellos que puedan estar distanciados, acercarlos al objetivo final que son los afiliados al sistema de pensiones mediante la ley 87-01.

 

Para el seguimiento al acuerdo rubricado, se creó una comisión institucional bilateral con el objeto de estudiar y presentar las propuestas tendentes a la solución transitoria o definitiva del mencionado acuerdo.

 

 

 

 

Presidente Abinader dice gobierno ha recuperado y creado más de 657 mil empleos nuevos hasta la fecha

El jefe del Estado indicó que hay 2 millones de mujeres ocupadas, cifra que afirma es la más alta de la historia

 

Santo Domingo.- El presidente Luis Abinader habló este martes en LA Semanal con la Prensa sobre empleos y mejores salarios y afirmó que se han facilitado más de 657 mil empleos nuevos y recuperados desde el 2020 hasta la fecha, además se han realizado 400 ferias y jornadas de empleos.

 

Asimismo, el mandatario informó que el 56% de la reducción de la pobreza se atribuye al aumento del ingreso laboral per cápita y que según el Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo, la pobreza se redujo en 4.6 puntos porcentuales del 2019 al 2023.

 

Fomento del empleo digno

 

El mandatario informó que desde 2020 hasta la fecha se han facilitado 657,527 empleos nuevos y recuperados según la Encuesta Nacional de Fuerza de Trabajo.

 

De igual forma, se han creado 509,344 nuevos empleos formales afiliados a la TSS. Lo que indica que ha crecido un 87%.

 

Señaló que hay 168,279 jóvenes empleados formales adicionales a los encontrados en 2020 y precisó que se han realizado 400 ferias y jornadas de empleos.

 

El jefe del Estado indicó que hay 2 millones de mujeres ocupadas, cifra que afirma es la más alta de la historia.

 

Portalento RD

 

Respecto a este tema, dijo que con el apoyo del PNUD se han realizado distintas ferias de empleos para personas discapacitadas.

 

RD Trabaja

 

Asimismo, que en el programa RD Trabaja se han insertado jóvenes en empleos formales.

 

Comité Nacional de Salarios

 

Precisó que se han realizado 2 aumentos de salarios mínimos aprobados por el Comité Nacional de Salarios del 2020 al 2024.

 

También, 23 aumentos a los sectores no sectorizados, en el privado no sectorizado 23% en 2021 y un 19% en el 2023.

 

En las zonas francas en el sector industrial de más de 39%, mientras que en hoteles y restaurantes un 40%.

 

El presidente Abinader destacó que el total de crecimiento real acumulado del salario ha sido de un 9.6%.

 

En torno al aumento de salario mínimo cotizable en dólares en agosto de 2012 fue de US$208.2, en agosto de 2020 US$247 y en febrero de 2024 US$361.4.

 

Esto demuestra que el salario real privado no sectorizado ha sido de un 15% representado por el 70% de los trabajadores asalariados del país.

 

Canasta quintil

 

Sobre este tema, manifestó que el salario mínimo de las grandes empresas cubre el 92.9% y de las medianas el 85.2%, que es el nivel más alto en la historia del país.

 

Disminución de la pobreza

 

El mandatario informó que el 56% de la reducción de la pobreza se atribuye al aumento del ingreso laboral per cápita.

 

Según el Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo, la pobreza se redujo en 4.6 puntos porcentuales del 2019 al 2023.

 

Mediación y arbitrajes

 

El jefe de Estado explicó que el Ministerio de Trabajo creó la Escuela Nacional de Mediación Laboral, mediante la resolución Nº 09-23 de fecha 03/10/23, con el objetivo de mediar entre empleados y empleadores, con la participación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

 

Teletrabajo

 

Asimismo, indicó que durante la pandemia se establecieron normativas de teletrabajo y se lanzó el proyecto "Fomento al Teletrabajo como Modalidad de Flexibilidad, Innovación y Trabajo Decente".

 

Seguridad Social

 

En cuanto a la seguridad social, el mandatario reportó un incremento del 30.66% en la afiliación al Seguro Familiar de Salud (SFS), pasando de 8,035,364 a 10,498,609 afiliados hasta febrero de 2024.

 

Esto significa que más del 98% de la población cuenta ahora con cobertura de salud en la Seguridad Social, incluyendo la afiliación de menores de edad bajo la protección del CONANI y el SeNaSa.

 

Seguro Familiar de Salud

 

En este mismo sentido, también destacó que la cobertura de medicamentos ambulatorios en el Seguro Familiar de Salud aumentó de ocho mil a doce mil pesos por afiliado por año.

 

Además, se han añadido 70 nuevas coberturas prioritarias, un aumento del 40% en los honorarios médicos, un 50% en las consultas de internamiento y un 15% en la cobertura de habitaciones, por afiliado y por día.

 

Asimismo, se incluyó la cobertura integral del trasplante renal con un límite de tres millones 500 mil pesos en el plan básico de salud para los afiliados del régimen contributivo.

 

Se amplió la cobertura de medicamentos de alto costo relacionada con el tratamiento del cáncer, de 1 millón de pesos a 2 millones 90 mil.

 

De igual forma, se incluyeron la mastectomía profiláctica por prevención, la reconstrucción mamaria por cáncer de mama y el PET-CT al catálogo del plan de servicios de salud del SFS.

 

Seguro de Riesgos Laborales

 

Para este sector, se estableció un mínimo de 8 mil pesos para las pensiones por discapacidad y sobrevivencia y se dispuso la cobertura del 100% para gastos fúnebres por accidentes laborales.

 

Seguridad y salud en el trabajo

 

Para el cumplimiento del reglamento 522-06 de seguridad y salud en el trabajo, se certificaron 283 nuevas empresas mientras que 243 renovaron su certificación.

 

Además, se lanzó la guía amable de uso y aplicación de plaguicidas.

 

Pensiones

 

El presidente Abinader informó de igual forma, que más de 20 mil empleados han sido beneficiados con la autorización para el traspaso al sistema de reparto de empleados públicos que estaban en nómina en junio 2003 y fueron afiliados a la AFP.

 

También, se otorgaron más de 50 mil pensiones solidarias que incluyen adultos mayores, personas con discapacidad y madres solteras en estado vulnerables y se ampliaron los beneficios del cambio normativo para facilitar el pago de pensiones por discapacidad y sobrevivencia y el aumento a 20 años del plazo para reclamos.

 

Se eliminó el impuesto sucesoral para el acceso a los fondos acumulados en las AFP's a los familiares de un afiliado fallecido.

 

Se aprobó la devolución de fondos de quienes cotizaron desde el sector privado a reparto, y no fueron contemplados al pensionarlo.

 

Por último, actualmente más de 28 mil familias pueden solicitar el retiro de más de 7,500 millones de pesos por reducción a 44 años para acceder al beneficio de devolución de aportes por ingreso tardío.

 

El INFOTEP y la DIDA pondrán en marcha plan para fortalecer cultura en Seguridad Social

SANTO DOMINGO, R. D.- El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) y la Dirección General de Información y Defensa de los Afiliados a la Seguridad Social (DIDA) pondrán en marcha un plan de capacitación para la divulgación de los derechos y deberes de los afiliados al Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS), con el propósito de fortalecer una cultura en Seguridad Social.

 

Este gran plan, forma parte de un acuerdo interinstitucional que abarca el diseño y actualización de acciones formativas, en materia de orientación y defensa de los afiliados al SDSS, pensiones y riesgos laborales y beneficios de salud.

 

El acuerdo, firmado entre el INFOTEP y la DIDA, representados por Rafael Santos Badía y Carolina Serrata Méndez, directores generales de ambas instituciones, tendrá una vigencia de dos años. 

 

El director general del INFOTEP, Rafael Santos Badía, afirmó que la firma de este acuerdo apuntala y consolida el compromiso de la institución con el Sistema de Seguridad Social en el logro de mejor y mayor calidad de vida para toda la población afiliada y su familia.

 

“El INFOTEP, en su misión de contribuir al desarrollo social y económico del país, suscribe con la DIDA este importante acuerdo para dotar a sus colaboradores, de herramientas y habilidades para elevar el nivel de calidad de los servicios provistos, a través de un conjunto de acciones formativas” expresó Santos Badía.

 

De su lado, la directora general de la DIDA, Carolina Serrata Méndez, destacó las acciones que esa institución ha llevado a cabo para que la población dominicana y los residentes legales en el país conozcan sus derechos en salud, pensiones y riesgos laborales a través de la educación.

 

“Para nosotros es de suma importancia este acuerdo ya que permitirá que todos los sectores económicos, que tributan a este Sistema y la población en general estén empoderados de sus derechos y conozcan la vía más expedita de reclamo en caso de que le sean vulnerados” expresó Serrata.

 

El acuerdo comprenderá el desarrollo de un plan de asesoría y asistencia técnica en las áreas identificadas como prioritarias y el intercambio de metodologías y buenas prácticas.

 

A través del convenio, el INFOTEP capacitará a los colaboradores seleccionados por la DIDA en habilidades técnicas y sociales, que contemplen la formación docente y la actualización de técnicas o herramientas educativas.

 

Mediante este acuerdo, el INFOTEP se comprometió a apoyar y orientar en la elaboración y planificación de los programas o planes docentes de la Escuela Nacional de la Seguridad Social de la DIDA.

 

También se llevarán a cabo charlas, talleres y cursos con el objetivo de transmitir conocimientos sobre el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS), a los colaboradores y participantes del INFOTEP, a fin de que puedan conocer sus derechos y deberes como afiliados.

 

Como parte del convenio, la DIDA brindará a la Dirección de Gestión Humana del INFOTEP, la asesoría técnica y orientaciones generales vinculadas a los procesos de información y defensa de los afiliados al Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS).

 

Ambas instituciones se comprometieron a identificar el desarrollo de proyectos conjuntos, en apoyo al fortalecimiento y ampliación de sus ofertas formativas.

 

TSA conoce amparo contra Seguridad Social en propugna de cumplimiento de ley

Audiencia fue aplazada para el 21 de febrero del 2023

 

SANTO DOMINGO, R. D.- La Primera Sala del Tribunal Superior Administrativo (TSA) inició este miércoles el conocimiento de la Acción de Amparo interpuesta por el Colegio de Abogados de la República Dominicana (CARD) tendente a instaurar el Seguro Contributivo Subsidiado contemplado en la Ley 87-01 para los profesionales independientes, entre los que se encuentran los del Derecho.

 

A su salida de la sala de audiencias, el presidente del CARD, Miguel Surun Hernández, indicó que el artículo 7 de la referida legislación y el 119 establecen que las ARS deben cubrir el 70% de las medicinas y tratamientos en las farmacias, cuyo mandato ha sido desacatado por el Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) por más de 21 años, dejando desamparados a cientos de abogados y otros profesionales que trabajan de manera independiente.

 

Surun Hernández señaló que la Seguridad Social es un derecho consagrado en el artículo 7, literal C, de la Ley 87-01 que crea el Sistema Nacional de la Seguridad Social, el cual establece la obligatoriedad de la implementación de un Régimen Contributivo Subsidiado, que protegerá a los profesionales y técnicos independientes y a los trabajadores por cuenta propia con ingresos promedio, iguales o superiores a un salario mínimo nacional, con aportes del trabajador y un subsidio estatal para suplir la falta del  empleador.

 

“No permitiremos que se continúe violando el derecho de nuestros miembros a tener acceso al Seguro Contributivo y recurriremos a las instancias que sean necesarias para que se cumpla ese mandato de la ley”, afirmó Surun Hernández.

 

El gremialista externó que como institución están comprometidos a continuar con su lucha por las vías legales y sociales pertinentes, a los fines de que de una vez por toda se dé cumplimiento a la referida legislación, muy especialmente lo relativo a otorgar en favor de los abogados la cobertura correspondiente.

 

El presidente de Card informó que la audiencia fue aplazada para el 21 de febrero del 2023, a solicitud de la parte demandada, que pidió tiempo para tomar conocimiento de la instancia y aportar documentos.

 

Abogados marchan en demanda de pensiones y seguro de salud establecidos en Ley de Seguridad Social

Exigen manejo legal de fondos de la Seguridad Social, cobertura para profesionales independientes y mejora de los servicios de las ARS y AFP del país.

 

SANTO DOMINGO, República Dominicana.- Cientos de Abogados marcharon desde la sede del Colegio de Abogados de la República Dominicana (CARD) en la avenida Bolívar hasta la Superinentendencia de Pensiones exigiendo el derecho a pensiones por edad, vejez, por discapacidad y de seguro médico para los profesionales del Derecho que laboran de manera independiente, como está contemplado en la Ley de Seguridad Social 87-01.

 

Miguel Surun Hernández, presidente del Card, quien habló en nombre de los manifestantes, explicó que el artículo 7, literal C, de la Ley de la Seguridad Social 87-01 establece textualmente la obligatoriedad de la implementación de un Régimen Contributivo Subsidiado, que protegerá a los profesionales y técnicos que laboran de manera independiente con ingresos promedio, iguales o superiores a un salario mínimo nacional, con aportes del trabajador y un subsidio estatal para suplir la falta de empleador.

 

En la marcha también  participaron miembros de la Junta Directiva del Card; Senen Caba, presidente del Colegio Médico Dominicano; el diputado Pedro Botello; así como representantes de otras organizaciones de la sociedad civil, en respaldo a la misma.

 

"Calificamos como un abuso, un desacato y una burla para los ciudadanos que luego de más de 20 años de haber sido promulgada en dicha Ley, los profesionales independientes continúen  desamparados, sin  cobertura de salud, de riesgos laborales y de  pensiones, derechos contenidos en la Ley de Seguridad Social, afectando a miles de personas, lo que no vamos a permtir", expresó el gremialista.

 

El jurista recordó que el artículo 60 de la Constitución de la República también consagra que todos los dominicanos tienen el derecho a tener acceso a la Seguridad Social.

 

Los profesionales del Derecho indicaron que estas reivindicaciones se pueden lograr si la Tesorería de la Seguridad Social hace un uso correcto, regular y legal de los recursos que maneja del Estado y de los contribuyentes y aplica el Seguro Contributivo Subsidiado.

 

Exigen mejorar cobertura

 

Los abogados que participaron en la marcha  también se quejaron por la mala cobertura y las irregularidades existentes en la mayoría de las Administradoras de Riesgos de Salud y de Fondos de Pensiones,  quienes en la mayoría de los casos trabajan para su beneficio y no de sus afiliados.

 

Además reclamaron muchas ARS y AFP van desprotegiendo a sus usuarios mientras aumentan su edad, violándoles sus derechos y obteniendo cuantiosas ganancias de miles de millones de pesos.

 

El Presidente del Colegio de Abogados advirtió que el gremio que agrupa a más de 70 mil miembros se mantendrá vigilante del accionar de todas estas instituciones públicas y privadas, que deben de proteger y ofrecer buenos servicios a los profesionales del Derecho, de otras ramas y a técnicos que laboran de manera independientes, anunciando que se mantendrán en pie de lucha.

 

Ayuntamiento de Santo Domingo Este ingresa a la Seguridad Social a 712 obreros

 

La gestión del alcalde Manuel Jiménez elimina vieja práctica de pagar servicios prestados a obreros sin protección social

 

SANTO DOMINGO ESTE, R. D.- El Ayuntamiento de este municipio puso fin a la vieja práctica de pagar a obreros de manera temporal y sin acceso a los beneficios del sistema de Seguridad Social, impactando de inmediato a 712 hombres y mujeres mayores de 40 años que llevaban más de una década desprotegidos.

 

Según informó este jueves la directora de Recursos Humanos del cabildo, la doctora Esther Marte, el desmonte de esta práctica tradicional busca garantizar los derechos fundamentales de los hombres y mujeres que se dedican a las labores más duras de la limpieza y el mantenimiento de la ciudad.

 

Esther Marte explicó que de inmediato estos obreros y obreras pasarán a la nómina oficial, y tendrán acceso a seguro médico, cotización en el sistema de pensiones, seguro de vida, protección de riesgos laborales, beneficio de planes funerarios, entre otros.

 

“Le hacemos saber esto porque habían empleados de servicios prestados, sin ninguna protección desde hace cinco o seis años, y en nuestro Ayuntamiento, a partir de la fecha esta realidad ya pasó, todos los empleados son fijos”, añadió Marte.

 

La medida, dijo Marte, se suma a los aumentos salariales de hasta un 150% que el alcalde Manuel Jiménez aplicó hace más de un año a los obreros, en procura de dignificar el servicio municipal y mejorar las capacidades laborales del Ayuntamiento.

 

"Estos obreros a partir de ahora tendrán lo que nunca habían tenido: acceso a la Seguridad Social para ellos y para sus familias (…) la humanidad de nuestro señor alcalde es esto, que todos tengamos aquí un ambiente factible, que las personas se sientan seguras en su ambiente de trabajo y sobre todo que en situaciones difíciles nuestros colaboradores cuenten con múltiples beneficios", declaró Marte en una rueda de prensa ofrecida en el Palacio Municipal, junto a Rosa Gonell, encargada de Aseo Urbano.

 

A partir de esta medida, indica la directora de Recursos Humanos, la nómina general del Ayuntamiento presentará cambios importantes porque la realidad laboral de la institución se reflejará de manera transparente, con el objetivo de garantizar que ningún trabajador de la ciudad se quede sin las condiciones de protección que merece.

 

Por su parte, Estanislao Polanco, uno de los colabores beneficiados, catalogó como un “paso del cielo a la tierra”, la nueva medida impuesta en el cabildo.

 

“Yo ahora puedo tener todos los beneficios de los empleados del Ayuntamiento, entré como obrero, pasé a capataz y ahora soy supervisor”, dijo.

 

Los obreros y obreras que estarán formalmente nombrados corresponden a las direcciones de Aseo Urbano y Limpieza, con 439, Ingeniería y Obras, 78, Seguridad, 30, Ornato, Plazas y Parques, 87, Equipo y Transporte, 65, y Recaudaciones, 13.

 

Diputado Aracena afirma hay “gallos tapados” en la Ley 87-01

 

Aboga por reforma de la Seguridad Social

 

SANTO DOMINGO.- El diputado perremeista Ignacio Aracena, afirmó que llegó el momento de modificar la Ley 87-01 sobre la Seguridad Social, ya que en la actualidad existen varios “gallos tapados” en esa importante legislación que, a su juicio, debe ser para pensiones dignas, mejor cobertura médica, y que en caso de fallecimiento del beneficiario esté definido el destino de esos fondos.

 

Aracena, miembro de la Comisión de la Seguridad Social, detalló que dentro de las disposiciones ocultas que tiene la iniciativa está el punto relativo al castigo a madres viudas y puso como ejemplo que es injusto que una mujer quede viuda y por el hecho de volverse a casar pierda el derecho a los fondos dejados por el marido fallecido.

 

Al participar en el programa Fuera de Record que produce el periodista Elvis Lima a través de En Televisión, el legislador afirmó que “esto constituye una injusticia porque entonces ese  dinero va a parar al bolsillo de los empresarios y por eso esa ley debe modificarse”.

 

Sin embargo, asegura que son los mismos actores quienes reclaman que la ley sea modificada, porque se ha comprobado que se ha constituido en una gran estafa, “porque hay unos cuantos ricos que se quedan con la mayoría de los beneficios”.

 

Con relación al 30%, Aracena considera que en estos momentos el más perjudicado sería el trabajador dominicano en caso de que pudiera aprobarse el avance de las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), porque lo que le tocaría al empleado sería un monto pírrico que no le ayudaría a resolver sus necesidades.

 

“Hay que ser serio y decir que la mayoría de los consultados entienden que ahora mismo tocar los fondos de pensiones va a desequilibrar la economía, porque ese dinero no está sentado esperando que los afiliados vayan y lo retiren sino que ese dinero está colocado en fondos de inversión para beneficio de los propios trabajadores”, explicó.

 

Destacó que lo que está propugnando es que se modifique la ley, por lo que llamó a todo aquel que tenga una iniciativa que entienda deba ser considerada en un proyecto de reforma de la seguridad social a que se acerque y la deposite en la Cámara de Diputados para su ponderación.

 

DIDA invita a la población de Valverde a utilizar sus servicios de protección

 

MAO, VALVERDE, R. D.- El Lic. Luis Alfonso Zapata Peralta (Blanquito), director provincial de la Dirección General de Información y Defensa de los Afiliados a la Seguridad Social (DIDA), invitó a la población a utilizar esos servicios gratuitos, para su protección en todas las etapas de la vida.

 

DIDA realiza estudios sobre la calidad y oportunidad de los servicios de las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), el Seguro Nacional de Salud (SeNaSa), las Administradoras de Fondo de Pensiones (ARS) y las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) y difunde sus resultados para contribuir a la decisión informada del afiliado.

 

Manifestó que las oficinas de DIDA están abiertas de lunes a viernes y tiene como objetivo garantizar asistencia especializada a los afiliados del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) y a los ciudadanos en general, dando cumplimiento a la Ley 87-01. Están localizadas en el número 41 de la Calle Sánchez, Plaza Caldera, en Mao, con teléfono 809-572-2888.

 

En declaraciones sometidas a través del periodista Antonio Espinal, el director provincial de DIDA indicó que la población dominicana conoce sus derechos y deberes en materia de seguridad social y se siente respaldada por una institución que le informa, orienta y defiende, para que el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) se consolide como un pilar de la protección social.

 

DIDA es una entidad pública autónoma y descentralizada, adscrita al Ministerio de Trabajo, dotada de personalidad jurídica, a cargo de la provisión de información y gestiones de reclamos y quejas de los afiliados. La asistencia incluye: información sobre los derechos y deberes de los afiliados, interponer recursos e instancias amigables y contenciosas, formular quejas y reclamaciones, ofrecer asesoría y defensoría a los casos de los afiliados hasta su resolución final, dentro del marco de las instancias del sistema.

 

Zapata Peralta agradeció el apoyo que le han ofrecido Carolina Serrata Méndez, Directora General de DIDA y el director regional, Saul J. McDougal, de quienes dijo están realizando un trabajo bien coordinado y efectivo.

 

Otros deberes y atribuciones de DIDA conforme al artículo 5 de la Ley No. 13-20, son los siguientes:

 

-- Promover el Sistema Dominicano de Seguridad Social e informar a los afiliados sobre sus derechos y deberes, mediante la creación de un CRM (Gestión de la Relación de Clientes) y una aplicación informática móvil y de escritorio que permita una relación de comunicación permanente con cada uno de los usuarios y contribuyentes del sistema.

 

--Recibir reclamaciones y quejas, así como tramitarlas y darles seguimiento hasta su resolución final.

 

--Asesorar, acompañar y promover asistencia jurídica a los afiliados en sus recursos amigables contenciosos, por denegación de prestaciones, mediante los procedimientos y recursos establecidos por la presente ley y sus normas complementarias.

 

--Asesorar a los afiliados en sus recursos amigables o contenciosos por denegación de prestaciones, mediante los procedimientos y recursos establecidos por la presente ley y sus normas complementarias.

 

--Medir la calidad y oportunidad en la entrega de prestaciones e informaciones a los afiliados.